面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
感觉靠谱
难度一般,面试需要等待
面试是由HR约的,面完HR就到主管来面,面了一些常规问题,还有是否能接受加班,对薪资的问题,还有对设备运营的想法。
Q:设备运营遇到的困难。
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匿名用户
运营
未通过
两轮面试,第一轮HR面试,第二轮用人部门领导面试。聊的都不错,面试结束就跟我说确定要我了,谈好了薪资。我当时还有其他公司offer,他们让我选择。我回去后拒绝了另外一家公司的offer,给长虹HR说我选长虹。HR说需要几天时间走一个流程,耐心等待。结果我等了两周之后告诉我已经有其他人选了,呵呵,活久见。 本来没有收到offer我还是有点担心的,但是看他们那么有诚意的样子我还是相信他们的,最后真是给我好好上了一课,哈哈。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
我面试了两轮吧,运营类岗位,第一轮是小组负责人,准备了面试作品,对方问的比较详细,感觉认可态度但是可能觉得我和岗位匹配度不高,第二轮是HR,和我聊了一下薪资待遇,感觉还不错,然后对方突然来一句,你要换岗吗?我觉得某某岗位更合适你哦!于是立刻叫来了另一个岗位的负责人。对方人态度也很好,问的也很专业,说是三天后等消息,大领导会联系我。 之后等了两天都没人联系我,按捺不住打了个电话回去,HR说我落选了,因为有更合适的人选了。不遗憾觉得挺开心的经历,有缘再合作吧。对了,有笔试题的,分两张卷子,一张是逻辑题比较简单,第二张是性格测试题,随便写放轻松。
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2 年前 发布
3
匿名用户
运营
未通过
三轮面试,面试官印象较好的面试者应该是在当天时间允许的情况下都会被留下进行下一环节面试。一面问了我两个敏感问题,我一个知道一个不知道,面试官对我印象应该不错,聊了一下其他的东西。 二面基本没问专业的东西,唯一有点价值的问题是对快手的看法,我说聊的时间有点短,面试官说有经验的一聊就知道不用聊太多,我就暂且当他对我满意吧。 三面人事谈薪资,一场感觉很好的面试分分钟变成了咽不下,人事真的……最后让我等,估计没戏了。面试总体不难,重视的话,可以百度它的入职要求相应地准备一下,准备很重要,谈的时候要自信,放松,不要完全被控场,交流你来我往,这样过二面基本没问题。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过
广西生源外地某一本双非财经院校本科,女。校园招聘春招视频一面,3分钟自我介绍+自我阐述为什么适合这个岗位。二面回南宁,群面辩论。二面通过三面,群面三分钟即兴演讲。整个面试流程走下来给我的感觉就是招商南分很专业! 在线辟谣:本人一米六,不好看不丑,家里无背景,本科生。所以不要过多受到网络言论的影响,跟随自己的想法,去努力去争取。祝大家都能找到心仪的工作!
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2 年前 发布
3
匿名用户
运营
确定通过
上来不管面试什么都让你直接做论述题大卷子,90分钟用来做卷子。做完卷子HR拿走内部通过了再面试你,面试内容还包括口算题之类的真是闻所未闻见所未见,给人一种小升初保送面试的感觉。然后面试结束通过了会再给你邮箱发一份卷子,让你写英语论文,只能说这种招聘方式也就折腾一下刚毕业来北京打拼的应届生,有经验的老年人真的吃不消。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营
确定通过
先是填一个个人情况的表格,其中包含了对应聘岗位的理解,然后就是人资和你简单的聊一聊,聊的比较随意,就是问问之前是什么工作,工作内容主要是什么,专业性的问题基本没有。然后是二面,二面其实就是和公司的老板简单聊一聊,老板就是看看你的性格,基本情况,聊的也比较随意,没有问什么专业问题,基本就结束了,回家等消息,一般当天就知道结果了。
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包含1个问题,1个回答
Q:简单介绍一下此前的工作。
2 年前 发布
2
匿名用户
运营
确定通过
面试的是本地化专员,先是做题,测智商情商的,还有双语互译和一些业务上的提问,然后是外国同事过来侧外语,随后直属上司和总监谈话,基本上谈到薪资就能知道有没有戏了,之后就是回家等,两天之后HR会打电话通知录用,再等半个月入职。
包含1个问题,1个回答
Q:让你印象比较深的项目经历是什么?
2 年前 发布
1
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