面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘
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厦门人力实习生(招聘方向)
根据简历问你问题,自我介绍,面试官有2个,总体来说很轻松一开始要填一个职位申请表,填完在外面等着叫进去,面试的人还挺多的,好像只录一个,竞争比较激烈,而且都是厦大的巨多。结束之后是两到三个工作日通知结果。
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匿名用户
实习生/培训生/储备干部
确定通过
投完简历后会有电话采访,问一些简历上的事情并约好面试时间,因为我不在天津,所以采用视频面试,部门主管亲自面试,问了四五个问题之后即让我下周一去上班。
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Q:了不了解人力资源?
2 年前 发布
6
匿名用户
招聘
确定通过
(1)不管你是什么岗位,你也不用担心自己目前所处的地区,公司一般会让面试官和你进行微信视频或其他软件的视频面试。 (2)面试官所有的问题都是围绕你的简历,一定要确保 简历的真实性,如果你在专业问题上回答不出来,也要表现出自己对面试岗位的极大兴趣与热爱。不要紧张,把你会的点都答出来, (3)因为是视频面试,其实你可以在桌子上或者墙壁上贴一些提示性的“小抄 ”以便自己在思路中断时有话可说。
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包含1个问题,1个回答
Q:你公司内部每天都会加班,你怎么看?
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
十二个人一组,无领导小组讨论。三位hr旁听,讨论一个方案的优点缺点,及营销方案。首先是简单的自我介绍,然后分别阐述优缺点,然后无领导小组讨论方案。最后选代表总结汇报。hr会现场评价我们的讨论结果,并且随机找同学问一问简历或者对在场其他同学的表现评价。
2 年前 发布
24
匿名用户
招聘
确定通过
人力资源实习生应聘电话面试+视频面试两轮,电话面试比较简单,问了一些基本信息,是否可以实习超过两个月等。视频面试是人力总经理面的,先问了一些结构化问题,然后针对我的实习经历,校内经历问了一些经验。总结,最后问的问题是我对自己胜任这份工作有什么把握。
2 年前 发布
2
匿名用户
招聘
确定通过
面试其实不太难,就问了几个问题,以前有没有招聘相关工作经历,最有成就感的事是什么,对碧桂园有什么了解。
2 年前 发布
2
匿名用户
采购
未通过
第一轮是群面,12个人一组,围成一圈,每人前面一张纸,纸上是问题。具体讨论的是给出几个投资方案,选出最适合的一个,并陈述理由。我的角色是建议者。第二轮是单面,和HR单独面试。HR会询问一些简历上的问题等等。
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Q:你未来的职业生涯规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
招聘助理
确定通过
视频面试时间比较突然,刚加完qq,视频链接就发过来了。面试官是集团招聘经理,经验丰富,看我是大学生还没毕业,也不怎么客气,上来就直接开始正式问问题了。主要有自我介绍、针对简历经历提问、个人职业规划、为什么想应聘这家公司等等。
2 年前 发布
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碧桂园面试经验:厦门人力实习生(招聘方向)