面经详情

匿名用户

面试了职位：选址拓展

未通过

这是一家来搞笑的一家公司

一个女的来面试的，带个眼镜，说是HR。说话阴阳怪气的，很难受，别且实际薪资和电话里说的完全不一样，差距大，浪费我时间。公司办公环境比较陈旧。

相关推荐

未通过

面试官做事说话不是很干净利索，搜根问底的问干净别人，自己说起来啥也不咋地。真会套路，人事全程没见，还说看过简历让来面试的，结果拿着我简历在那看了半天才张嘴。一张嘴就是一个词一个词的问别人简历上的工作经验，巨烦这种套路！看起来也不像招聘人的，太敷衍了。真是坑！

确定通过

一共4轮，第一轮HR电话面试，聊了大约半小时，大致了解经历。用人部门简历初筛后，约了一轮线上面试，全程英文，介绍了岗位详情，聊了聊匹配和意愿。接下来和部门Leader，以及项目大Leader各聊一轮，加起来大概聊了三个小时。部门Leader更多看的是专业和技能项目大Leader什么都聊了聊，更多的是从职业规划和三观匹配的角度来了解候选人。全程一周完成，HR每次的反馈都非常快，感觉非常积极地在推动。...查看更多

确定通过

进行三轮面试前两轮是业务两位面试官都很和善由于之前的工作经验与岗位要求匹配面试过程比较顺利更多的是面试官讲一些公司的事情第三轮hr面试相对比较严格面试后第二周接到面试通过的通知之后offer流程比较久

市场运营-实习生

未通过

千里迢迢从仙林跑到了秦淮区，面试HR发了个定位，找了半天。提前一小时到的，楼层标号不是很清楚。然后前台填了个简历，接着进一小间房问问题。讲了他们的乡村振兴策略，还有要干啥的。还有问问你为什么要来干这个。后来就让回去了，任何回复没有。

确定通过

首先是人事面试，自我介绍，然后人事会根据简历上的内容问一下问题，问题都比较简单，态度还可以。人事面完就是运营经理面试，也是自我介绍先，然后会提问一些运营方面的问题，也不会很难，基本都能解答，表现自信一些就可以了。

确定通过

北京的岗位，在郑州面试。面试人员不专业，让等了将近5个小时工作经历-工作成果之类的。很传统的问题，并没有特殊情况。鑫苑的面试经过人事主管-人事经理-部门经理-分管副总，之后回家等消息，大致3天内给结果。

包含1个问题，1个回答

Q：你认可鑫苑的企业文化吗。

确定通过

面试的是本地化专员，先是做题，测智商情商的，还有双语互译和一些业务上的提问，然后是外国同事过来侧外语，随后直属上司和总监谈话，基本上谈到薪资就能知道有没有戏了，之后就是回家等，两天之后HR会打电话通知录用，再等半个月入职。

包含1个问题，1个回答

Q：让你印象比较深的项目经历是什么？

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往

看准网成都钜鹿餐饮管理有限公司成都钜鹿餐饮管理有限公司面试经验成都钜鹿餐饮管理有限公司面试经验：这是一家来搞笑的一家公司