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投部子公司医药组实习生
因为是北京的头部子公司，团队规模比较小，直接与里面的老总面试的。面试过程，对方表示未来工作会包含很多具体类的工作，比如：报销，订票，订酒店之类的琐事。虽然只是实习生，我也担心这些事情会占据太多时间，所以就没有同意。而且待遇也比较低，一个月1千。

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匿名用户
财务
确定通过感觉靠谱
群面，10个人一组，每人一分钟自我介绍+小组讨论，小组讨论案例为简单的财务案例，我们组的案例为某饭店某年第四季度未达到预定的利润指标的原因，给出10个可选项挑选出小组认为最重要的3个并说明理由，讨论共15分钟，最后推选代表总结发言。
2 年前 发布
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匿名用户
市场营销
确定通过感觉靠谱
首先要进行营业部面试，之后是分公司面试。营业部面试包括营业部总经理，HR两个人，分公司的话会多一点，四到五人，包括部门领导以及分公司相应领导。其实面试内容都一样，只是最基础的那些个人介绍，职业规划，对金融行业的看法，对公司的看法，以及怎么看待金融营销岗位。具体问题根据不同营业部总经理会有细微差异，但都是这几点。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你愿意做销售岗吗。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过感觉靠谱
在上课的时候，在车上的时候，在吃宵夜的时候，来电话了心情超激动的！首先是简单自我介绍blabla两分钟，说清楚自己实习经历以及项目经历进入电话面试官QA环节，对项目细节进行补充探讨面试官出题，让我思考一会回答。确认课程情况，实习时间，最快到岗时间。等通知哈~
包含1个问题，1个回答
Q：你说你有过用户增长方面的项目经历，可以具体说说你当时怎么做的吗，效果怎么样。
2 年前 发布
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匿名用户
证券融通业务推进实习生
未通过感觉没戏
国泰君安证券融通部的暑期实习，工作内容是信息收集文案撰写之类的，要收的是新闻系之类的学生，所以没有太多金融背景的我也投递了这个岗位。通过笔试之后只有一轮面试。面试形式是两个面试官面试三个人，另外两个应聘者和我的岗位完全不同。进去之后首先按顺序自我介绍，之后面试官会针对性地提问。问了我为什么不做自己本专业的工作，对融资融券怎么理解，没有金融背景怎么保证能写好相关文案之类的，好像对我的专业背景很不满意。面试官似乎对一起面试的三个人都没什么兴趣……...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过未通过
分管领导面，问了一些基础问题，之后开始问一些很细致的估值问题，某些指标的计算。基本的问题答出来后会继续向下问更深的问题。需要对会计、财务方面的理解很深，几个大问题问到深处都没答出来。最后居然质疑成绩，然而我没学过太多会计知识。
2 年前 发布
1
教室铁皮柜活动运营
实习生
确定通过确定通过
是在学院大群里看到的 jd ，大约两天内收到了部门老师的微信，面试在腾讯会议，大约4-5个部门老师。面试后还有一轮笔试，是做一个类似刷募集的小任务，通过了之后就开始远程实习了。提出的问题包括：1、深挖简历！上一段实习经历具体做了什么？2、最快什么时候可以实习？3、实习打算 base 哪里？...查看更多
2023-03-15 发布
匿名用户
北美助教
未通过未通过
先听HR讲解助教的工作内容，工作时间等，填好一张自我信息表；八人一组进去群面，无领导小组讨论，HR针对简历提问。基本同组面试的人都进了,自己简历上写了一些信息不太符合，还有自己学校非京，不容易留下来继续做实习生。
2 年前 发布
4

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