面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过
面试分两次
面试分两次,只要是个人都能通过。因为太缺人了。先是人事合作忽悠画大饼,然后给经理面试一下。接着就听心理测试。回去就收到短信通过了。
2轮
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匿名用户
销售
感觉靠谱
【面试完慌得要死攒人品】腾讯hr面真的好可怕,是那种杀人无形的可怕,平淡的问题下可能随时能把你t出去,以下是主要问题: 1.评价面试体验; 2.自我介绍(要说简历没有的); 3.针对自我介绍提问; 4.人生中最大的挫折; 5.常规问题(家庭,健康,期望城市)。 真的要小心,随便一问都可能是丧命题,hr真的很敏锐。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过
最先是在门店由店长面试,非常简单店长也会给你说一下基本的情况。然后会通知你去总部面试,我当时面试的时候是一大批人一起进到一个小会议室坐下,然后一个个上去自我介绍以及说一下你的规划和目标。非常简单。一般当天下午就能出来结果,然后门店店长会通知你上班时间以及所需要准备的相关就职需要。因为是销售,所以必须穿正装以及黑色皮鞋,女生的话不能散着头发的。 在店里面实习几天之后总部会让你去扬州一个地方参加一周的培训,这也算是最后的一场面试,培训有体力训练也会像上课一样给你讲最新的购房政策,总体来说有些辛苦,还不能洗澡。最后你需要参加一场结业考试通过了你就正式成为链家的一份子了。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售
确定通过
招收最大的就是置业顾问社招,校招都有一般加盟商店主,助理或者区经理会和你进行接触,然后就是去总部看看环境,接着再带你看看你将要工作的店面,门槛难度很容易,毕竟置业顾问的需求量在这,这是流动性比较高的职位,面试可能会觉得不太正规,但总的来说是正规行业,安全。 问题要问清楚你是要去直营店还是加盟商,两者都可以去,不过加盟商会比直营店更带有店长的个人风格,而直营店会比较统一。薪酬不用吝啬去问,跟店长商量,但是工作时间就别纠结了,置业顾问是靠个位数的单就能活的职业,这其中的回报和付出你觉得呢?
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2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
一开始再boss上找的,再上面聊了会,就去面试了,到了之后做一个性格测试120道题,然后就去跟在app上聊的主管面试,周六正常上班,然后说公司提供一部分资源,上门办信用卡,最后问他编制,他就说跟招行子公司签约,我还很肯定再次问了他,依然这么说。 最后发来邮件说录取了,但是是个外包公司,估计他跟我聊的一些待遇什么的也都是有忽悠成分的,听别人的经历都说累,节假日还没得休息压力大,有北京招行卡部面试经验的人可以聊聊,希望做过或者在职的这个岗位的也可以聊聊,现在在犹豫去不去,有点不想去了。
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2 年前 发布
10
匿名用户
销售
确定通过
一轮视频面试,面试过程很短,然后直接通过,晚上做了测试,隔天发了OFFER,感觉很缺人。个人最后放弃入职机会。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
怎么说呢,在boss上接到通知的就聊了聊,然后觉得说的福利待遇还可以就去了。那是满屋子的人啊,据说一个月入职1000人,离职率98%我还是乖乖溜走了,太可怕了,希望以后招商别在忽悠人玩了,求职者都不容易。
2 年前 发布
23
匿名用户
销售
未通过
面试一共三轮,主管,经理,HR,不过从头到尾没见过HR本人。面试内容主要介绍一下自己过去的工作内容和离职原因,经理会介绍公司的情况。本以为主管和经理面试都通过以后基本没问题,结果HR告知不能接受学历。很奇怪的事情,既然觉得学历不符为什么要通知面试,两轮都通过的情况下给出这么奇怪的拒绝理由。
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2 年前 发布
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