面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
确定通过
面试首先做一些Java基础题,笔试完后技术问几个很简单的问题
面试首先做一些Java基础题,笔试完后技术问几个很简单的问题,就说回去等通知,过几天就收到复试的通知,复试就问一些日常得问题,比如上一家离职什么原因,为什么来成都等,复试完后下午就得到通知了,上班了就好,感觉环境不太好,做开发的就两人,招我和另外一个进来总共就4个,我问后面还会招人吗,他们说不招了,够了,反正环境不好,很压抑,那两个技术人员不好交流,所以干了几天就离职了。
环境一般
有笔试
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匿名用户
java工程师
未通过
主要先进行三道笔试题目,然后面试官会从笔试题目入手进行沟通指出算法的不足等等,然后通过简历对项目经验进行排查,特别是对高并发等知识可能要求比较高如对synchronized的理解等,面试官是大牛,考察较全面。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
投递简历通过后,大概2天左右会收到面试通知,一般是两面,技术面+行政面。由于我面的是java后台开发岗,第一轮是技术面试,问的问题比较广,大概包括:jvm调优、多线程、spring框架部分及原理、微服务相关等,如果第一轮通过,第二轮会在当天进行,一般是谈入职时间和期望薪资。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
先做一份笔试题,包括基础、数据库、多线程、一些前端等。一面是老开发人员进行面试,根据笔试题和简历问一些基础题和项目设计的技术,二面是项目经理问一些数据库和举一些例子让你解决,三面试人事问一些工作发展、薪资等等。
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
1.先让你做自我介绍,然后介绍一下上一个项目做了什么。 2.提问在上个项目中,你最满意的做的东西是什么以及为什么你最满意。 3.提问在上个项目中遇到了什么样的问题,你是怎么解决的。 4.提问了一些常用框架的问题(在上个项目中你使用的)。 5.提问了jvm的优化方式,内存是怎么运作的,GC如何进行的,以及如何调优,答上来了会一点一点深入的去问,答不上来就会换个方面问。
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包含1个问题,1个回答
Q:垃圾如何进行回收。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
一开始做笔试题一半是考察数据库的,多表联查,设计表什么的,剩下的是java基础题。面试问的也比较基础基本都不问框架,再就问问项目经验,感觉他们好像没有做好面试准备就随口问问,开发团队好像是刚刚组建的,办公环境啥的还都没确定下来,比较简陋,笔试的时候给的那支笔还漏了一手油,也就没打算想要通过。 开发的是远程教育系统,待遇说的是八小时双休每天20元餐补,工资不高,要求全栈,但感觉他们用的技术落后,前段还是原始的jquery dom元素开发,貌似不用框架。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Java
感觉靠谱
因为公司那个时候正缺人,所以只是问了一些经典的问题,比如加班问题,当然是回答如果领导需要,肯定很愿意加班,但是我自己的工作肯定会按时完成。然后就是问了一些技术的问题,没啥难的,因为我是刚出来的,所以他们的意思是进来后去参加个三月培训班,所以也没细问。
包含1个问题,1个回答
Q:最深刻的就是问我有没有遇到什么难以解决的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
java工程师
未通过
首先自我介绍,然后说下自己做的好的项目,面试官就项目问一些问题;然后讨论了一个故障验证系统要怎么设计,提出一些自己的想法;面试官很好,只是自己不够自信,技术储备也不够,面试官也给了我一些以后发展的建议,虽然未过,还是非常感谢。
包含1个问题,0个回答
Q:aop怎么用,什么原理。
2 年前 发布
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成都捷创科技面试经验:面试首先做一些Java基础题,笔试完后技术问几个很简单的问题