面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
确定通过
就是问了项目的东西和对hadoop以及spark的了解
过去后先面试了技术, 2个人, 一个是架构, 然后面试通过后部门经理面试的, 最后一轮是hr面试, 之后就通知上班了
Q:对hadoop的理解
1条回答
架构
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匿名用户
Java
未通过
先是一个技术人员面试,接着是主管级别的面试,如果面的好的话会有CTO来面,最后HR会跟你谈薪资待遇,如果想要你的话,工资不是很高,本人工作两年,学历二本,要的12 - 15K 他们还觉得高,那就没办法去了。 他们说他们老板是做房地产的,是单拉出来的一个创业公司,天使投资是一个很有名的人,所以说资金方面会很稳定,不会发不出工资,但又不是那种烧钱的互联网,所以工资不高(这就是给的薪资底的理由)。面试的人都挺好的,没什么架子也不会可以为难你之类的。
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2 年前 发布
匿名用户
java开发实习生
未通过
开始时先面试了一下算法,我自己感觉答的不错,面试官也说表现不错,之后是项目和经验的面试,我在java经验很少,在读研究生,学的一般吧,问了我两个基础的问题,但我没答好,感觉还是要先有不错的基础才好面试
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Q:之前工作中有没有什么让你自豪的地方
2 年前 发布
匿名用户
Java开发工程师
感觉没戏
1.直接上楼,没有前台接待,自己可以直接进办公区找hr 2.有笔试题,直接在hr工位上做的,就不要想可以搜搜了,但是笔试题都是大家分享的,提前看看就差不多了。有一道是设计一个访问量过亿的接口服务器,考官的意思是想使用redis。 3.第一轮是技术面,主要是讲讲笔试题,可能还问一些其他的 4.领导面,有技术和经历2部分。
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Q:自己怎么实现spring mvc dba反馈sql有问题时,采取哪些手段解决 多线程是2面都问道的,考官是想考察线程池的使用 在工作过程中有哪些成长和收获
2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
面试只面了第一轮,一开始自我介绍,问了一些有关项目的东西问了数据库,锁,数据库的隔离级别,然后加上自己的一些例子说明。线程问了同步异步,锁,线程池。问了线程池怎么创建,线程池的参数怎么配置,有什么优劣,线程池怎么避免oom问题。redis问了使用场景,redis的原理,用了什么设计模式(我回答说单例),接着问单例,单线程的,怎么保证redis的效率,redis的io多路复用是否了解。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
技术老旧的部门面试巨简单,进去后起码需要学习两个星期他们独特的技术才能正常工作。而且这种部门的领导大概率是那种,除了工作关系冷漠的那种,个人经验。如果你想学技术,请不要去带有会计、资产、政务、国税字眼的部门。他们用的叫dna,据说是十年前牛框架,现在呵呵。
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Q:工作经验短的都是一些Java基础,经验长的没人来的。
2 年前 发布
匿名用户
Java开发工程师
感觉没戏
先是笔试,上面有5道题,最后写一个多线程下的单例模式,笔试上面的题目很有水准,涉及到JVM虚拟机,对字符串的创建和垃圾回收。如果笔试OK的话马上开始面试,先是针对做过的项目问具体的技术,最后问了几个问题,感觉没准备好。
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Q:当场写个多线程下的单例模式。
2 年前 发布
3
匿名用户
Java
确定通过
面试过程感觉挺好的,先是技术面,技术也都没问啥,就问问你会什么熟练程度,以及项目业务这些,我面试时都比较主动,没有经常让技术提问,我也时不时提问,差不多面了半个小时后面换经理面,经理这边主要就是聊七聊八,只要技术过了经理面的时候就是聊薪资了,个人觉得还不错,是做MES系统的,技术听说比较杂需要前后端都懂的人才。面完过了两天我主动打电话问面试情况,然后就被叫去面签offer了。嘿嘿。
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2 年前 发布
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