面经详情

面试肯定没有通过的。根据与和HR的交谈以及第一轮面试后得到的考试题目邮件内容可得知面试分为三轮。第一轮为面谈，HR介绍公司情况，然后去会议室给项目组长介绍自己的简历及作品集。第二轮为考试，考试内容会以邮件方式发送，要求在一周内完成，表现形式不限，意思就是可手绘可机绘。第三轮为二次面谈，考试通过之后才会进行这一轮，而且考试作品的质量决定是否能入职及入职后的薪资待遇。   讲一下我今天的情况。面试时间为今天下午三点半左右（是HR的原话），于是我三点十分就到了奥雅重庆办公室门口，但是前台没有人，站在前台的位置也看不到办公室里的其他地方有人办公，能隐约听到会议室有人在讲话，而且气氛挺开心的，后来知道了是上一个面试的小哥，好像是川美的吧。但是前台实在是太热了，我也不好意思直接进办公室去坐着等。就先去了下门口的卫生间整理了一下头发，擦了擦汗。然后给HR打了个电话，说我已经到了门口，这时候时间是15:15，一个35岁左右的姐姐出来，问我叫什么名字，然后带我进去坐下了，让我稍等一会儿。大概两分钟后，会议室里出来了一个设计师，HR介绍说是项目组长，我对他打招呼，我说你好，他瞥了我一眼，我感觉很尴尬，就对他笑了笑，但是他一直黑着脸，然后对HR说上一个面试的结束了，HR就进去把那个小哥带了出来，交代了一下考试的事情，就继续来和我谈话，应该也说不上是谈话，因为HR只是一直在介绍奥雅的情况，没有问我什么问题，我就一直在听她说。 大概讲了三分钟的样子，那个项目组长又出来了，说可以进去讲作品了。我当时脑子里还都是HR给我介绍公司的事情，反正懵的就进了会议室。我再一次给项目组长打了招呼，我站在他对面对他歉了歉身，然后说了句你好，可是他还是没有理我，甚至没有正眼看我。本来皮肤就有些黑的，再加上面无表情的板着脸，让我压力爆棚。我看他不理我，就开始自我简介了，可是还没介绍完就被他打断了，说让我不用介绍了，可以直接讲作品了，本来就紧张，再这么一催，节奏全部打乱了，我现在都想不起来我当时对着作品都讲了什么，只知道自己发挥的很不好，没有体现出自己的优势。 从进办公室到出来，只用了半个小时，但我觉得过了特别久。心情特别压抑，很想哭，感觉没发挥好，而且没有得到尊重。出来之后HR说会往我的邮箱发送一份考试内容，我回家后下载下来，发现这考试更是一种劝退，说是景观助理的考试题目，但是设计面积达到5.9公顷，需要做水文分析，且一周内完成。不建模就需要手绘鸟瞰图，建模就需要作出详细的高差。难度还是很高的。我想了想，那个项目经理对在我之前面试的男生态度那么好，谈的那么高兴，到我的时候却180度转变，大概是已经有了明确的目标了吧。那我也就不再耽误大家的时间了。再见。