面经详情

进去之后先写一些个人信息，再做一套性格测试题总共30题。之后等着面试官过来面试，先是常见的自我介绍，然后问到你为什么从上家离职，你认为项目中哪些技术重要，哪些不重要。这些说完之后就问我有什么想要了解的，没问到技术点什么的，只是简单聊一下，然后就没了。感觉面试官赶着时间面试下一个，随便说几句就打发你。...查看更多

一开始做笔试题一半是考察数据库的，多表联查，设计表什么的，剩下的是java基础题。面试问的也比较基础基本都不问框架，再就问问项目经验，感觉他们好像没有做好面试准备就随口问问，开发团队好像是刚刚组建的，办公环境啥的还都没确定下来，比较简陋，笔试的时候给的那支笔还漏了一手油，也就没打算想要通过。 开发的是远程教育系统，待遇说的是八小时双休每天20元餐补，工资不高，要求全栈，但感觉他们用的技术落后，前段还是原始的jquery dom元素开发，貌似不用框架。 ...查看更多

先是一个技术人员面试，接着是主管级别的面试，如果面的好的话会有CTO来面，最后HR会跟你谈薪资待遇，如果想要你的话，工资不是很高，本人工作两年，学历二本，要的12 - 15K 他们还觉得高，那就没办法去了。 他们说他们老板是做房地产的，是单拉出来的一个创业公司，天使投资是一个很有名的人，所以说资金方面会很稳定，不会发不出工资，但又不是那种烧钱的互联网，所以工资不高（这就是给的薪资底的理由）。面试的人都挺好的，没什么架子也不会可以为难你之类的。 ...查看更多

先笔试，然后两轮技术面。笔试考察的都是基础，考验基本功。首轮面试官是我面过的比较好的面试官了，感觉就是在一起交流技术，如果答得不对会有反馈。 二轮面试官有两个，人也不错，最后是因为岗位不太匹配，很遗憾。二叉树遍历、CAS缺陷、SimpleDateFormat线程安全问题、MySQL优化方式、Synchronized原理CPU流水线伪共享、Netty原理、Redis缓存等等。 ...查看更多

在某某直聘上投的简历，进去把手机放在盒子里，先做笔试题，笔试过了才有面试，笔试的题目大多是Java基础，构造函数，public，private这些修饰符在继承中的特点之类的，还有一些ajax，maven指令相关的问题。 笔试问完了是人力面，主要问问你为什么离职，为什么选择他们公司，然后再介绍一些公司的待遇，当时跟我说一年工作经验的是6K-7K，然后会帮你合理避税，五险一金的话大概扣800块左后，有加班补贴，具体怎么补贴我没怎么问，其他的什么交通补贴，住房补贴都没有，工作的话是在客户现场工作。 人力完了是技术面，技术面的的话我遇到的那个人还挺好，根据简历问你一些问题，都是偏理论上的，过了两三天又有人打电话过来电话面试。问的都是实际项目里对一些问题的处理，数据库索引，jvm设置内存，spring缓存，redis，正则表达式，总之是各种框架，各种技术一顿轰炸，这时候有没有项目经验一下就暴露出来了。 ...查看更多

上来写了一点笔试题，比较基础。然后有2个项目经理面试，项目经理根据笔试题，会提出一些问题。还有SQL基本操作。面试提到了JAVAspringMVC的流程，面试通过会有部门经理的面试，基本就是以后工作方向和打算，还有回答我提出的一些待遇问题。过程还行，不出彩也不太坑。...查看更多