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HR面试态度敷衍,面试难度一般,但要巧妙回答。
建议提前到达海能达大厦,在门卫处领取访客工牌,之后到一楼前台登记。之后等待HR来领你去一楼的洽谈室面试。所谓的结构化面试,其实还是问的一般面试都会问的问题。HR面试结束后,一般会有用人部门的负责人进行复试,我当时是没有复试,晚一点也没有接到通知,估计是凉了。
Q:自我介绍。1条回答
Q:未来3-5年的职业规划。1条回答
Q:你的优点。1条回答

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匿名用户
人事/行政助理
未通过未通过
网上投递了丽丰的人事行政助理岗位,收到电话及邮件。邮件也介绍了丽丰,但地点,与邮件签名是广州美资生物科技,然后我查了一下,的确有这个公司,是丽丰旗下的。那边的工作人员事先并未说明。我也觉得还好,就去面试了。坐了40多分钟公交,先填表,前台递上了水,都挺好。 填完表没有等太久吧,面试官来了,一位女士。没有问我要简历,拿着我填的表。让我做自我介绍,没介绍完,不耐烦了。打断我,直接提问我,问我离职原因,上份工作做了啥,期望薪资,上份工作的薪资。就这样,不到5分钟。就说好了,你的情况我已经了解了。我们也急需这个岗位,这几天会对比一下。Excuse me?我瞬间石化了。就说你这边是有什么问题吗,简历也没要,才面试了这么短时间,情况真了解了吗?她说没什么问题,你的经验不算丰富。你的简历我都仔细看过了,所以没有要。 拜托!给点尊重好不好,我的经验不丰富,不符合贵公司,你们看简历也能看出来啊。都是做人事这行,做过招聘。贵公司的招聘人员也太不专业。不用自我介绍,不用介绍公司就算了。还面试不到5分钟,你问的问题完全可以电话问询。深刻怀疑,应该是完成绩效指标故意约人面试,并不是真心要面试的。找工作是个双向选择的过程,我不符合贵司要求,但也不能这么不尊重人吧。 ...查看更多
2 年前 发布
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