面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过
通过校园招聘面试管培生
提交网申即通知第二天一早去面试,面试过程比较简单,一对一,先作了下简单自我介绍;由于本科毕业后工作过几年又读的研究生,面试官表现出对工作经历比较感兴趣。聊了一会之后,面试官说明有过工作经历的不在本次校招范围内,等于告知了面试结果,随即面试结束。
1对1面试
校招
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匿名用户
管理培训生
未通过
总共有四次测试。第一次是网上做题。第二次是在群光广场,在比约定时间延迟一个多小时之后进行了初面,两个面试官问一些简单的问题。二面和三面是连在一起的。二面是一次辩论赛,过了的才能参加三面。三面就是辩论赛的考官问你问题。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
笔试,然后提前批,提前批压力比较大,确定需要考虑,毕竟都是985之类,像我这个普通一本相对来说肯定是炮灰的,提前批面试比较容易,就是自我介绍加2hr面一,没有太多要注意的地方,问的也是一般的问题,不会问专业知识,但是有个注意的要结合经历!大概就是这样,提前批需谨慎,非985/211,或者很优秀的,最好别等后面的普通面试。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过
第一次参加群面,过程还是十分新奇的,说9点开始,等了将近50分钟才进去,拿到的是运营营销类题目,有很长的文本,就是正常的群面过程啦。没有贡献团队最后pre的点子,所以被刷啦。群面结束后被叫到的可以直接走,留下的进行二面。
2 年前 发布
8
匿名用户
管理培训生
确定通过
之前就有想如果面试通过来写面经攒人品,岗位是两个月的管培生,面试大概分为三轮,由于人在国外,所以都是通过电话面试或视频面试进行的。 第一轮是校园招聘的工作人员,比较简单,大概做了自我介绍,问了一下为什么选择GE healthcare 以及对医疗产品和其他医疗品牌的了解。第二轮是manager,大概讲了一下这个职位的工作内容,主要想让面试者思考自己是否可以接受。第三轮是视频面试,首先10-15min presentation,接着一些基本问题。
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2 年前 发布
58
匿名用户
管理培训生
未通过
原题:"你要什么,你有什么,然后谈谈你能兑换什么?"坐标深圳海外运营中心,办公室没几个人,我去的一个小时大概有十几个人来面试,都是刚出社会的年轻人。笔试题十分简单,英语题基本就是初中水平。题目问的都没啥逻辑性,不知道想问啥,最奇葩就是上面那道问答题。"兑换"这词充满了赤果果的物化和隐约的刁难,敢情小爷就是来跟你做生意的是吗?我卖我自己?我贱不贱?明着招销售,实际上招孙子。写完这题我就走了,拜拜你嘞。
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2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
确定通过
网申的是别的岗位,也填报了不服从调剂,在经过笔试、两轮面试以及体检后,在最后的签约现场告诉我们“知道在座的20位申报的都是别的岗位,但是我们今天给大家提供的岗位并不是大家申报的岗位。”呵呵。通过笔试后有两轮面试。笔试是统一去考场在线答题的,通过后会进行测评,再约面试。一面是无领导小组讨论,策划一个活动怎么举办和展开;二面是半结构化,2对2,面试官就针对你的简历问问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:你有什么兴趣爱好。
2 年前 发布
6
匿名用户
管理培训生
未通过
答者群面未通过,群面试题是关于自动化驾驶商业方案设计的,给的材料比较多,我们组的方案给的很多。因为没啥互联网经验,所以我没说太多,而且她们说的很多没听懂。一组9个人,过了3个,一个是方案提出者,一个是技术优化者,一个是总结者。总之就是要多说话多说话。自我介绍给了1分钟,要好好把握。
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2 年前 发布
43
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