面经详情

2019春季校园招聘流程:3月初网申-0323笔试-0326初试无领导小组-0402总行终面，看了面经以为是辩论赛，结果是自我介绍(要提到优缺点，职业规划)+半结构化问题。面试流程全程外包给了前程无忧，面试通过，自己没签。 Tips: 1.笔试不难，行测类型100题。经济专业知识就10题左右； 2.面试，一定得穿正装，态度端正，基本能过。 ...查看更多

坐标长沙，面试车辆运营，前后叫我去面试去了三次，最后告诉我，你结婚了以后要孩子不适应我们这份工作。我也解释了近期没有打算，会以工作为重。但最后还是这个理由？直接呵呵了，懒得继续争取了。相关法规早都规定了吧，更何况你觉得不ok，第一次讲就行，害得我前后跑了三次，一次耽误半天，手里offer到期，浪费了将近半个月的时间，最后告诉我这个？不得不说，长沙的那个姓叶的负责人，呵呵，棒棒的。...查看更多

总体而言并不是什么好的面试体验。初面是电话面试，随便聊聊球，考几个最简单的英文篮球单词。二面是视频面试，最主要但也是体验最不好的面试。对面俩面试官，一个部门负责人一个HR，先是HR提问，后负责人提问。HR问的时候旁边的负责人就在玩手机，左顾右盼，完全没有一点专业面试的感觉和尊重的感觉。 另外HR也是绝了，针对某一两个问题不停地追问，并且在回答完后只用三个字还有呢来继续追问，一副逼问的态度，压力面不是这么玩的（虽然我也丝毫没感到压力）。最后回答了八九条后抛下一句 这不是我想要的答案。作为一个hr能做出这种面试也是没谁了。HR主要问经历，负责人提问主要针对具体工作内容和环境，难度不大。 终面是HR部门负责人的视频面试，根据简历问问题，很简单，体验也比较好，高下立判。最后吐槽一点，面试通知的邮件居然能把格式搞错，每个字都单独一行，并且在手机电脑端均是如此。一个面试通知邮件能给下拉三分钟。只能说专业性和业内Top级别的巨头公司有肉眼可见的差距。 ...查看更多