面经详情

在拉勾投了简历没多久，hr就在拉勾发面试邀请，也没有打电话和面试者沟通过和商议面试时间。去到公司面试后，坐到休息处等待时，因为hr在忙，所以部门负责人先面试，介绍了一下公司的业务，招人的标准什么的，对本人以往的工作经历没有深挖，可能是面试官看到简历觉得不符吧，并没有继续聊下去了，很快就结束了，然后就是hr过来聊，也是几分钟结束了。 我觉得如果一开始和本人沟通过，觉得不符合，就不要邀请面试者来面试，这样大老远过来面试然后又很马虎一样，觉得很不尊重面试者。 ...查看更多

第一轮群面，群面说真的摸不到套路，但是顺利通过了吧，第二轮技术面，主要还是简历和职位适配度，尽量就是丰富一下简历，最后一轮是闲聊环节，前面没几个同学，就是聊各种各样的话题，然后谈谈目标薪资，期待工作地点之类的话题。总的来说比较专业，流程规范，预约的时间不会让你等太久，面试官也都挺友好的，期待能有好结果。...查看更多

一直觉得面试官和应聘者是平等关系，应互相尊重。前台是比较冷漠，鼻子眼睛朝天长。面试官很亲切的，带着电脑来面试，大概介绍和岗位描述，然后说了些问题，一边说一边被打断，她不停处理事情，或接听电话，或回复消息。我估计我回答的一个字她都没听进去。估计是觉得我对她公司业务不了解，还有就是无相关经验（难道不是应该在简历阶段就把我刷掉更好？）反正就是意兴阑珊，最后要我等三个工作日有通知复试。 心里知道是凉了。对了岗位分两个，一个微信运营一个产品运营，你擅长哪方面然后怎么去做的问题。福利待遇还是不错了，也大多是年轻人。有意的可以去试试。 ...查看更多

从一开始就说英文，因为要服务全球客户。hr说背景不要求，入职提供三个月培训，欢迎不能背景的人加入，带来新鲜的创意。第一轮和hr简单相互了解，第二轮见面试官，有模拟工作场景的case study，第三见同级同事，是比较偏运算累的case study，最后一轮面高管。...查看更多