面经详情

先是电话面试。
先是电话面试。先是用中文问了些基本问题，然后就是日语自我介绍和提问。现场面试，一开始先填个人资料以及做一份翻译笔试题。翻译试题有涉及专业名词，对于像我这种不了解化工的可能会翻不出个别名词。然后进行面试。面试基本是日语对话，基本围绕简历经历。有提到工作内容，需要做到会议同传翻译，感觉要求挺高的。
2轮
电话面试
有笔试

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匿名用户
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未通过未通过
没有面试经历，只有笔试。腾讯的暑期实习笔试是90分钟，非技术类是选择题（25道单选+15道资料分析，题型参考公务员行测），主观题（2道活动策划，一个是在教育领域推广腾讯云，一个是推广即刻视频），资料分析计算量还蛮大的，时间紧张。遇到不会的千万要跳过不要纠结。
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Q：非技术类是选择题（25道单选+15道资料分析，题型参考公务员行测），主观题（2道活动策划，一个是在教育领域推广腾讯云，一个是推广即刻视频）。
2 年前 发布
匿名用户
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第一轮是见了人力吧，应该是，在健身房面的，并不正式，她也没有自我介绍职位，聊天还算愉快，约了复试，结果复试的人态度很差，说话咄咄逼人，如果你不满意一开始就不要叫人再来一次浪费时间啊，她们之间信息沟通不到位，办公环境非常差，在隔壁公寓租了一间屋子，就是个居民楼，是我面试过工作环境最差的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
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未通过未通过
只面了一轮，说是通过了再通知来复试。一轮面试官就是个小姑娘看着也没经验，也没说几句话，很不专业，还问了个很无语的问题，说是作为行政专员，跟各业务部沟通有什么技巧？感觉像骗简历的，等了很久让你填简历 填了简历又等了很久才来个小姑娘面试，然后没说几句话。
2 年前 发布
匿名用户
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未通过未通过
是助理的岗位，本身应该部门总监面。但是地下的team leader那个人一看就是不太好对付的人，所以卡在了team leader那里，是非常非常主观的判断。最后有一个问题就是，有同事想不经过审批给合同盖章，你该怎么处理？我当时的回答就被他否定啥的，他们不需要一个助理能干很久。直接跟我说一两年的事儿吧，太主观了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
首先是递交简历，然后填写资料。接着是由经理面试英语口语和翻译。当时很不理解，经理说毕竟是外贸企业，基本上都是在和外商打交道，英语是必备，所以也是很赞同了。最后是总监面试，专业能力，个人规划，薪资待遇之类的。总之面试流程很合理，能看出来是家非常正规的企业。
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Q：你对于诚信怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
确定通过感觉靠谱
面试岗位是行政岗位面试流程：一般是招聘部进行初步面试筛选，二由招聘岗位直接上级领导进行二次面试，三是有招聘岗位所在的中心总监进行最后的面试。因为行政岗位的性质原因，面试内容较为简单，一半考评的你的行动力、执行力及创造力，如果你是工作比较踏实积极学习的人员，一般问题不大。...查看更多
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Q：如果前台有大量的来访人员聚集了怎么办。
2 年前 发布

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