面经详情

流程：电面-f2f面-测试-录取。首先是在网上看到招聘信息，发邮件投递。过了几天电话面试，问到why bosch？什么时候入职，然后约在第二周面试。二轮面试大概时长1小时，主要根据JD和CV问你的经历，岗位匹配度？时间上是否能安排，每周几天？所以博世在做的一些项目了解，最后是提问。 过了5天通知过了，然后要求入职前做一个相关行业战略分析报告，给了一周时间，做完发送后当天通知录取。 ...查看更多

首先自我介绍，然后面试官恰好是店长，店长人挺好的。他主要问了我，为什么来元气寿司，那当然是赚钱啦。然后问了我家离这里近不近，以后上学离这里近不近，能做到什么时候，平时能不能承受压力。马上知道结果，最后就通过了。然后去总部签合同，然后办健康证，过了一周左右就上班了。...查看更多

到公司后给了我一份笔试题，都是逻辑题，最后几题是概率统计题，总体难度不大，在面试前刷几套公务员考试题就能适应这样的，并且题目比公务员笔试题简单。之后就是hr面试，面试问的是简历上的问题，根据专业以及实习经历提问，之后就是主管面，我当时面的主管人超级nice，她是根据后来实际实习所需要的技能问的，以及更具简历再一次了解你。总体不难，自信就行。...查看更多

第一轮hirevue，两道代码题，可以选语言，极其简单（因为不是专门的程序员岗）；然后介绍自己做过的课题。然后是电话面试，连着两场，一个是managing director，第二个是一个VP带一个analyst。都很简单，先是介绍自己的背景和做过的课题，然后问题部分第一场问的是一些统计方面的细节和概率问题。 第二场的题都是小绿书里的；但是那个印度analyst说话真听不清，然后就挂了。毕竟这些问题对于所有准备过的人来说都不难，主要还是看对方觉得你和他们是否契合吧。 ...查看更多