面经详情

在这家酒店待了几年，一开始是做总机进去的，1年后对这个岗位不是很喜欢就换到其他部门了（PS:一般工作半年后，如果申请换部门，只要你所在的部门和接受部门都同意，直接去HR填单就行了），回到正题，当时面试的是HR第一轮通过后，还要经过前厅部经理面试，HR面试还挺轻松的，基本上只要你谈吐流利，对这个岗位的工作内容有所了解还是挺容易的； 第二轮就挺难的了，因为经常会接到外宾的电话所以英语还是要会的（我英路裸考勉强过四级），所以一定要提前准备一份英文的自我介绍，背的流利点，然后就会出一点比较难的客人投诉事例，让你说怎么回答客人解决问题，这就是考你处理事情的能力了。不过现在面试应该没有以前那么难了，毕竟长沙高星酒店越来越多了，万达也开始走下坡路了，缺人的厉害，祝大家都能顺利面试上心仪的岗位！ ...查看更多

一面自我介绍加场景模拟，二面无领导小组讨论，三面是终面，boss根据自我介绍问了三个问题，大概五分钟。总体来说体验不好，主要是面试过程中负责联系我的人力水平不高，一面时我明明表达的想要现场面试，结果给我安排在了视频面试，二面后通知第二天出结果，我收到了未通过短信，结果后一天晚上又收到了通过短信，我问了人力，人力说是面试官把我的名字记错了。 终面也是不靠谱，说好了第二天出结果，无论是否通过都会给通知，结果现在已经过去了四天了都没有回音，第三方人力说他们的任务已经完成了，是否通过终面他们不管，通知会是万科那边发，但万科人力的联系方式们都没有，微信无法添加，真的是醉了。 ...查看更多

是一个女的销售面试。说BOSS就是直接带销售部，问你对外贸这行怎么看，你的职业规划是什么，你怎么开发客户，你回答以后，她会说我觉得你没按我问的来回答。我问的是什么什么巴拉巴拉。最后卡在工资上，底薪充其量5K 不到加提成，提成是按项目的完全交货，项目时间说不准。...查看更多