面经详情

我是参加的杭州地区的校园招聘，应聘的岗位是人事管培生（禾苗）。我觉得我和泰禾还挺有缘的，其实我自己并没有投泰禾的简历。17号泰禾来我们学校开宣讲会，16号的时候有泰禾的工作人员打电话给我并且加了微信。然后我才网申的，17号晚上和同学一起去参加了宣讲会。宣讲会后是一分钟面试，就是自我介绍了一下，面试官没有问我问题。 第二天在学校参加了初面和复试。初面是无领导小组讨论，主题是“一家健康医药公司要举办一个VIP交流会，从六个候选人中选出五个，说明理由并且决定要给每个人的礼物类型。”小组共有45分钟的讨论时间，最后要选出一个代表花五分钟进行阐述。面完我就回寝室了，十一点多收到短信，参加下午一点半的二面。 二面是单面（其他岗是二对一），HR小姐姐特别好，是前一天给我一分钟面试的人。全程微笑，感觉很有亲和力。面试时间挺短的，才十几分钟，针对简历问了几个问题。19号收到要终面的短信，终面是20号9点，地点是泰禾杭州公司。 终面我们岗也是一对一，我的面试官是一个很高很帅的小哥哥，年轻有为呀。感觉终面和二面差不多，也是针对简历问一些问题，时间也就是十几分钟。面试官人也很好，一点都不紧张。建议要去面试的人看看万科十九问、宝洁八大问和董事长的一些采访和发言。 HR们说会在一周内出结果，今天是第二天了，所以我还是非常焦虑的。因为朋友圈有投杭州禾芯生（营销序列）的已经收到offer了。我觉得我和泰禾的面试官们是有“确认过眼神，我遇上对的人”的感觉的，希望自己的迷之自信不要落空呀。希望看到这儿的小伙伴们都能收获满意的offer，也希望自己这两天能收到来自泰禾的好消息啦！是真的很喜欢这个公司很想进～ ...查看更多

两轮面试，面试官很NICE。我是属于春招补录，两轮视频面试通过。 面试问题根据考察内容可以分为以下几类： 了解个人基本信息（通常是自我介绍）：面试官通过面试者的自我介绍来了解个人基本信息。它几乎是面试里的必问题。在面试前，我们应该要做一些准备工作，去了解公司、了解岗位、了解自己，用这些信息来撰写一份自我介绍，将它背下来。 非能力层面的问题：通常是考察你是否了解自己、了解公司以及岗位，考察你的工作态度和了解你的职业规划。 综合能力层面的问题：在由专业HR面试的时候，最重要的环节其实是综合能力层面的提问。HR通过提问综合能力层面的问题来考察面试者的反应能力、沟通能力、学习能力、问题解决能力和领导能力等等。这些能力并非是某个特定岗位才需要的能力，而是所有公司成员都应具备的能力。HR会提及的问题各式各样，但是最经典的宝洁八大问已经成为了多个行业HR招聘的标杆问题了。 专业能力层面的问题：考核完综合能力后，就到专业能力的考核了。专业能力层面的问题分两种：问过去和问将来。问过去：在专业能力的考察中，面试官会挑选简历中感兴趣的条目进行提问，我们将其称之为「问过去」考察是否具备专业的工作经验。问将来：最重要的是考察你是否具备专业的工作思维，也就是你是不是可以像"专业的正式员工一样“思考？通常来说，这一部分的考核的终点都是围绕「工作计划」展开的。考核完综合能力后，就到专业能力的考核了。专业能力层面的问题分两种：问过去和问将来。 面试者向面试官提问：几乎在所有的面试中，面试官最后都会这样问——你有什么要问我的吗？总而言之，要问，但是要问得合理。这不仅是一个可以了解面试公司、岗位的机会，更多的是一个加分项。...查看更多

刚去就做了一套测试，好久没有碰过数学逻辑题了，做的有点差。做完后就是HR面试了。首先是自我介绍，然后问了一些基本情况，HR讲了讲公司的主要工作业务，然后问了一下你自己还有什么问题吗。没有涉及到技术方面，最后是你有什么问题可以问HR，我问了一下上班时间是周一到周五，上午八点四十上班，下午六点下班。...查看更多

深圳地区。一轮群面，二轮结构化面试。结构化面试后通知通过，等待集团视频终面。可是等了几天之后，根本没有北京集团hr来对接，于是又询问了深圳地区hr，hr说过几天安排。 等了几天后终面，结果终面是深圳的hr面的？当时彻底懵逼，不知道该说什么，而且这个hr很明显级别不高，我在想你当初要是二面结果通知错了，你就直说，何必搞这么一出浪费大家的时间？总之对泰禾非常无语。 ...查看更多

经历了两轮面试，第一轮是这家公司的总经理面的，因为这家公司目前就只有他一个人，算是在上海开的一个分公司，这位总经理是从香港来的，不知道为什么，他总是在你的面前有一种非常令人讨厌的**。公司没有一个确定的办公地点，实在wework里面租了一个座位办公的，面试也在那里，从到达面试现场到他下来接我，总共花了10分钟，然后他给了我一种我不想和你这个菜鸡多说话的感觉。 第一轮面试，上来就是全英文的自我介绍，这个作为一个留学回来的人算是小case.然后说完了之后，他也开始用英文向我介绍他们公司，以及职位情况，然后，可能是说的累了，所以就又换成了中文，关键是原话：“哎，我还是换成中文来和你说吧，省的到时候有地方说不清楚。”，你是真的很棒棒哟，自己不想说，就擅自认为我听不懂，那你为何要从一开始就**呢？ 第二轮面试，给了一个试题，类似于情景模拟，过了就能到最后一面。给有需要的人附上二面情景模拟面试题：乐市 / Premium Pet International Ltd.⾯。面试问题：请分析以下英国客户的邮件，并进行处理：处理包含但不仅限于： 1. 和供应商之前的沟通（供应商的联系⼈人为 Supplier A，Supplier A 仅仅使⽤用中⽂文。假设供应商会全权采购SRP 和 Carton）； 2. 对Carl的回复（Carl 仅仅使⽤用英⽂文）； 3. 请详细列列出操作的步骤，在每⼀一步骤中，请详细写出以邮件或其他⽅方式的正式的沟通或回复。对假设的信息，请在⽹网上调查后，⽤用红笔标出。 请注意，⼀一个优秀的回复具有但不不仅限于如下的特点： 1. 能够从每⼀一⽅方考虑他们的⽬目的。 2. 能够回复邮件中的所有问题，并且指出注意点和⻛风险点。 3. 能够准确从我们的常识 获得回复 和/或 Supplier A中获得我们⽆无法知道的信息。 4. 能够准确将客户的指示传达给供应商，并且指出注意点。 5. 能够⽤用清晰，但是最精简的回复和沟通处理理所有问题点。 请注意： Carl Walker 是英国的经销商，Aldi 是最终的超市客户，我们是Carl Walker的供应商（中间商），Supplier A是产品的⼯工⼚厂。 请注意：SRP 是指⽤用纸箱材质制作的彩⾊色印刷的展示盒。展示盒的价格按照尺⼨寸不不同⽽而不不同， 通常在3-5元之间。 Outer Carton 是指运输时保护⾥里里⾯面展示盒或产品的外箱。 产品可以直接装⼊入外箱，或者先装⼊入展示盒（SRP），然后再装⼊入外箱。 ...查看更多