面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过
一家高度重视企业文化匹配度的公司
赛嘉的面试分为三轮,行政部一轮,用人部门一轮,最后还见了老板。老板人很健谈,没什么架子(就是各种话题各种领域在侃大山哈哈,一开始很紧张,后来发现沟通的很愉快,各抒己见),最后顺利加入赛嘉,后来因为家庭原因离开了,但有时候还是会怀念赛嘉的同事和老板。
3轮及以上
三轮
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匿名用户
销售顾问
感觉靠谱
整个面试流程一共有四轮,沟通得很仔细,是我想去的公司,HR、主管、总监、老板人都很好,跟总监的面试很深刻,沟通后直言不讳说出我的优点和缺点,感谢抽出宝贵的时间跟我详细沟通,看得出公司很重视每位员工入职的期望和成长,整个流程下来,让我更清晰我想要什么,公司目前能提供什么,看好产品发展,期待入职呀~
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售
未通过
面试我只经历两轮,第一轮是笔试,第二轮是两个人面试,问我口语怎样,我说口语不太行,我简历也只是写了4级能好到哪去,而且我是擅长书写。一开始要我英文自我介绍,还说说多说少没关系,我说了几句然后问我问题,问兴趣爱好对团队如何我一一回了,然后他们只简单说了他们是半精品半铺货有五百条产品线,接着也没让我问问题,直接走了说去问老板,回来跟我说他们老板需要英语很厉害的人,然后不能满足我只做精品的要求。 我想说你们人事倒是找6级和专八的去面试啊,网上销售要口语那么好做什么,还骗人说只做精品我才来面试的,还有感觉面试整个过程他们一通噼里啪啦地说只了解我个人也不让人去了解公司,确实算是我以前所有面试以来最浪费时间的。
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2 年前 发布
9
匿名用户
销售
确定通过
面试的过程比较简单,销售主管面试,问一下以前的工作经历,我以前也没做过药业销售的,之前是做了十年的进出口和货代工作。还问了一下能不能接受周六上班的单休工作,把工资和提成说了。 没有保险,每天上午打电话,下午外出给客户送药。周六不能外出,或者开会学习,或者开产品说明会。大概半个小时吧,就让我回去等通知。后来给我打电话说通过了,什么时间能上班。
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包含1个问题,1个回答
Q:能不能接受单休。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
感觉靠谱
面试两轮,第一轮是简单的了解沟通,看有哪些优势展会,能否记住展会中的重点,面试时表达比较积极,最后讲了工作内容跟薪资要求提成等。第二次面试是更深一步了解工作内容。平均每天电话量60个,客户公司分配,还算可以。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
1.小教室一对一面试;超多人排队;问一些简历上的内容; 2.小教室做游戏; 3.offer签约,一年内分三场,每场大概有150人左右。大型签约现场。 4.薪资分档次,双非,211,985,本科,研究生。不同档次不同价位。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
招收最大的就是置业顾问社招,校招都有一般加盟商店主,助理或者区经理会和你进行接触,然后就是去总部看看环境,接着再带你看看你将要工作的店面,门槛难度很容易,毕竟置业顾问的需求量在这,这是流动性比较高的职位,面试可能会觉得不太正规,但总的来说是正规行业,安全。 问题要问清楚你是要去直营店还是加盟商,两者都可以去,不过加盟商会比直营店更带有店长的个人风格,而直营店会比较统一。薪酬不用吝啬去问,跟店长商量,但是工作时间就别纠结了,置业顾问是靠个位数的单就能活的职业,这其中的回报和付出你觉得呢?
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2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
就是正常的填写表格,面试要之前做过婚恋的老人。因为这样案例更多,而且很多都为了挣快钱,所以面是会很隐晦的问你之前的经历,看你会不会打擦边球。而且最后也会给你承诺的比较多,让你感觉虽然团队人不多,但是后期发展很大。
2 年前 发布
1
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