面经详情
匿名用户
面试了职位:会计
确定通过
应届生面试财务的经验
总共三轮,第一轮是笔试题,考查合并报表和英文商务写作,难度不大能读懂题基本OK。第二轮是多对多的群面,常见的无领导讨论,记得是关于员工配货的问题。第三轮是HR单面,考查个人性格和价值观,TCL的风格还是挺open,面试的时候恰好喜欢的一位作家跟HR一样,聊的很投机。整体感觉很好,有一定难度但只要专业基础扎实,表达能力没问题,基本就OK了。
Q:群面时面试官提问,如果今天只能录取你们五位当中的三位,你认为会是哪三位以及为什么。
1条回答
2轮
群面
有笔试
面试官
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匿名用户
会计
感觉没戏
面试官应该是财务老大,问的东西跟书上的理乱一样,而且普通话很不清晰,经常听不懂讲什么,很简单一些问题还要问实操流程(比如发票如何购买),第一次遇到这么不专业的财务老大,当场面试完我就说不考虑了,觉得工作中好的领导很重要。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
未通过
在香港城大参加面试,面试的人来自港中大,港科大,港城大。先给每个人按座位编号,依序的时候发言不能叫彼此的名字,只能叫编号。拿到材料后有两分钟阅读时间,之后一个个发表自己的观点,每人一分钟。期间有人提醒时间,也就是timer. 一开始前面的人发言的时间超时了,还好有人控制时间,后面的人追上来了,最后我们集体讨论的时间还多了两分钟。所以时间观念很重要,因为最后是要小组达成共识。讨论了一波后,其实无形中大家就默认了由一个女生来总结发言,即reporter. 她总结得比较有调理,逻辑清晰,讨论过程中也有自己独到的角度。关键还是思维模式和思考角度吧。
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2 年前 发布
26
匿名用户
会计
感觉没戏
面试分三轮,第一轮就是和人力简单聊聊确定员工稳定工作,稍带一点简历上的东西。二面是和公司部门老大谈,都是专业问题,比较宏观有点难度。三轮是和事业部部门老大谈。本来面试偏税务岗,问的我都是会计问题,有点慌,答的不好估计挂了。
2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过
面试会计,我面试过了。第一轮HR,第二轮两个财务主管吧。A主管态度还挺好的,B全程都不开心样子,也很看不起面试者的样子。HR面试的时候就问了一下很清楚的问题,然后财务经理面试的时候,他们觉得我的经历和他们的工作经历很匹配,就当场就很满意。但是他们要让我当7个公司的财务负责人。我心里就在想,为什么你们不当呢?然后他们说是因为什么关联方的关系,据我所知,一个人可以当很多家公司的财务负责人,完全没有什么问题,有什么关联关系嘛?你又不是法人。 而且实习期6个月,给的工资三四千,这7家公司的账务而且量也很大。关键是本来面试就本着你情我愿的原则,你如果要让我当财务负责人(意思就是税务局实名认证的时候,全部认证在我的名下,)我就要问一下你们的业务性质,如果业务是不真实的,那么我开出那么多票肯定,到时候财务负责人要全权负责。虚开发票是要坐牢的。于是我就问他们,你们的仓库在哪里?你们有没有实质的业务?然后一问那个财务负责人,就很不耐烦,又说不关我的事不要我管,又不给我讲清楚,而且一来就让我一个小会计当财务负责人,你们财务经理是干什么的呀?你们要让我当财务负责人,我肯定要问清楚,你们又不讲清楚,我一问就不耐烦,我觉得风险很大。 而且当天发offer,第2天就得入职,后面财务经理还说,大概意思是之前是有个会计,别人不愿意当财务负责人,所以可能要走,可想肯定是上一个会计急着要走甩锅。反正我觉得,单看工资没有问题,但是如果把工作内容还有工作风险凑在一块,我觉得,三四千块钱,要是到时候被发现了还不够坐牢。还有就是入职体检还要自己掏钱,而且第1天发offer给我第2天我怎么可能给你提供出入职体检。反正最让我受不了的就是实习期很长,意味着对我的考验期很长,但是另一方面一来就会让我当财务负责人,我觉得这个肯定有问题。
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2 年前 发布
3
匿名用户
会计
确定通过
总体来说面试还算是比较简单的 第一轮基本上就是HR 应聘职位的领导以及相关部门的经理无非就是要求介绍个人基本情况 此前工作经历 跳槽原因以及对新职位的期望值到底有多少 强调一点就是要求中英文对照 不过不算太难 好运能够到二面的话基本上就是大头直接面试流程和提及的东西和第一轮基本一致 不过大头就是大头 有的问题角度还是有些刁钻的 如果说第一轮允许吹点牛 那么第二轮个人建议小心应对
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2 年前 发布
匿名用户
会计
感觉没戏
某边陲211会计硕士,应届男。面试一共两轮,先面的是财务部部长,先做做我介绍,然后问了研究生最喜欢的课程是什么,就课程内容进行了较有深度的提问,我回答的一般般,但起码问的都发出来了一些;二面是财务总监,问了一些论文的内容。和我一起面试的是山西某理工211本科5年制工程管理,好像是因为运动员身份吧,学制拉长了。奈何子弟光环啊哈哈感觉公司不错,工作应该会很充实。
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2 年前 发布
17
匿名用户
会计
感觉靠谱
先是一组同学,我们这一组是八个人,HR手中40个题目随机自己抽一个,听完题目马上即兴一分钟演讲,有难有易,这个看运气哦。然后开始无领导小组,建议大家多看看网上的分享,感觉还挺有用的哦,主要是看表达能力和心态,因为几年的面试还没有结束,我就不透露我们的题目了哦。
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2 年前 发布
40
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