面经详情

一面是试稿，二轮是面试。期间还要完成性格职业匹配度测试等环节。测试图通过后，约好的面试时间因为领导有事一再变更拖延。面试结果当天通知，最后人事也没有反馈二轮面试失败的原因。感觉不值得付出时间和精力陪他们做测试。看评价才知道原来自己不是个例，对公司品牌印象大打折扣。...查看更多

一面 面前给了测试，测试通过约了部门领导面试，比较轻松愉快，但也能看出公司这块业务并没做好准备，此刻内心已将岗位delete业务、市场领导和hr一起面，hr提问较刁钻，有为难人嫌疑，业务和市场领导基本没什么提问，偶发提问也较为市场调研。整体面试感觉下来不是特别好，有被骗方案的不好的感觉。...查看更多

过去写面试题，技术岗位好像都是一套面试题，手写代码，三道和一道附加题时间90分钟，因为我后面还有面试，就没有手写，写了思路，剩下两道提示的数组里的数据有点疑问，如果不用提示里写好的数组，这个题我也能解答，所以本来想跟面试官面对面聊的时候在解决这个问题。我就把面试题给Hr了，结果HR看了一眼就说不合适，我解释了下，还是不合适，呵呵哒。...查看更多

我觉得老板很不懂尊重人，很不负责任，难怪好像深圳的做倒闭了（xx查说有经营异常高风险）。面试前已经把个人简历和个人作品集发过去，了解了本人信息，沟通过后邀请面试。下着大雨去到，进到门，没有前台是一个一眼就看到全部工作环境的公司，大概60方，10来个人人集中在一个地方排排坐，员工们看到我，一个都没有接待的，只能自己跑去问坐最外面的女生，说自己过来面试，很冷淡的看了我一眼就直接说:有人来面试。然后老板过来点穿着拖鞋，拿了我简历就开始有点抖，语气也很冷漠，仿佛打发别人，也没自我介绍，上来就3个问题，1）你哪里过来？2）你还有其他详情吗？3）你还有其他主图吗？我说我的作品集都有，他说还有其他的？（如果真的觉得作品集不够可以提前沟通，而不是让面试者下雨天跑过来再问，很不负责，也不尊重人，足以见人品）问完3问题，直接来一句，你还有什么问题吗？面试时间整个过程不足8分钟，过程极度差。负责、尊重的态度都没有也能做boss，公司的发展显而易见。...查看更多

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

内部推荐，公司某部门项目需求需要找硕士实习生。接到hr的面试邀请就去了。到公司后，hr带着填一些相关表格，然后叫来了部门领导，通过查看我的简历与作品，针对简历进行一些相关问题。 1.阐述了他们正在进行的工作，说明需求。我明确自己有能力胜任。 2.实习时间安排确认； 3.当晚回去完成一部分工作，以便第二天开会讨论，看是否能推进。 ...查看更多

首先我是在网上找的这份工作，很幸运受邀去面试，碧桂园工作强度挺大大，房地产公司都一样，房地产开发成熟，在我们这里的项目挺多的，个人感觉是一个能学习很多的地方，从碧桂园走出去的，都比较吃香，所以策划人员流动性较大，销售和行政还好。碧桂园平台好，其实大家都可以考虑这家在公司。...查看更多