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岗位分得很细，需要之前工作有很高的匹配度
面的用户运营方向的商业分析岗位，他们的产品运营和用户运营分得比较细，面试官问的问题很简洁，就看自己陈述的过程中有没有听到他们想听的内容。
面试官

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数据分析师
确定通过感觉靠谱
一面1. 深挖简历问题：怎么进行指标监控追问：假设做了promotion，指标要看单均利润，还是只要保证利润的绝对值能提升就可以追问：这时候我们可能要去复盘促销策略有没有问题，怎么样去判断它的促销效果，比如ROI？2. 深挖简历问题：ABTest听完介绍后问了一下是不是我负责的分流，其他的没问了3. 业务问题：订单完成率归因4.sql题目，怎么找单量贡献前80%的商家--我说我知道要用窗口函数，但工作中没接触过这个函数；然后面试官就问了我日常用什么函数 5. 职业规划二面1. 讲一个完成度高觉得值得讲的项目（这里没怎么问）2. 深挖。比如问CVR变动怎么拆解；假如是某个环节转化率下降了看哪些相关指标，看什么维度...查看更多
2023-10-25 发布
匿名用户
数据分析师
确定通过确定通过
内推面试的，所以过程还相对顺利，主要有3轮，Team Leader，部门老大，HR老大三面，主要是针对以往的工作项目和经验来提问，以及基于一些业务场景的问题的延伸和拓展。
2 年前 发布
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匿名用户
数据分析师
未通过未通过
阿里那边打电话过来，第一次没接到，第二次进行电话面试。整个过程大约十分钟左右，就是面试官对你做一个更深入的了解看看是否适合这个职位。面试官说最主要的问题就是要了解研究方向，然后其他都是一些附带的小问题。
包含1个问题，1个回答
Q：介绍一下研究方向，有什么研究成果，获得奖励等。
2 年前 发布
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匿名用户
数据分析师
未通过感觉没戏
HR接见后会有两名业务人员在HR的陪同下进行面试，主要会问关于目前工作的具体内容和想法，会详细介绍岗位的职责和需求问询你的想法，会设置一些场景如：面对与业务方无法达成一致的情况怎么办之类的场景看你的想法，以讨论为主。
2 年前 发布
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匿名用户
数据分析师
确定通过确定通过
总共有三面。一面是直接和人事沟通，会问你为什么选择这份工作，为什么离职以及一些职业发展规划。二面是和数据部主管沟通，主要设计一些自己会的技术，各种数据分析软件之类的以及一些项目。三面是和部门老总直面，也就是终面，会问你一些严肃的问题，老总都是很严肃的。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得自己最有成就感的一件事。
2 年前 发布
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匿名用户
数据分析师
未通过感觉没戏
自我介绍，游戏方面经常玩游戏么？经常玩哪些游戏？最喜欢哪一款游戏？有什么优缺点，数据分析方面经常用什么数据分析工具？给了一个案例充150送A道具，充200送B，300送C，问如何从业务方面进行数据分析？主要想做哪个行业？对公司有什么问题。
2 年前 发布
5
匿名用户
数据分析师
未通过未通过
部门分析师在猎聘联系我，一面电话，二面现场，主要围绕自己做过的项目，做过的分析以及如何与业务沟通展开。三面HR面，就聊了一个问题就是为什么离职。吐槽HR，在没有事先预约情况下打来电话，并且间隔很长，看来HR最忙饿了么加班很严重的一家公司，介意者慎投。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么跳槽。
2 年前 发布
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