面经详情

卓越面试一面是无领导面试；第二天的二面是分为两步进行的，第一步是3个hr对你的半结构化面试，第二步我挂了就不知道了，不过在此之后如果你足够优秀，第三天还会有总裁面。而且卓越极其看重实习经历，本人校内经历丰富，结果基本就被hr怼死了，而且卓越每次面试都距离通知时间要等待很久，我二面之前等了两个半小时，天。...查看更多

在朋友圈看到的招聘信息，之前被无数个不同的平安招聘人员骚扰过，所以很担心是让自己去卖保险。后来才知道主动打电话联系你的一般都是外勤，保险代理人之类的岗位，明面是人事或者资料员，其实就是跑保险。至于内勤是管理一个外勤团队，进行沟通和调节，和一些文件的整理，是平安正编。 这是我所了解到的情况，内勤那边说自己因为外勤乱招人的原因，自己也招不到人。已面试了两轮，接下来几轮还有视频面试什么什么的，待遇3500+各种补贴+六险两金+福利+绩效。 ...查看更多

管培生是面向销售这块的。面试有两轮，第一轮由人事部来，先让你填一张表，包括个人信息，自我评价等。之后会问你对销售行业的看法，为什么选择销售，个人优缺点等等。第一轮通过后会由部门经理来复试，主要是介绍公司业务，福利，销售模式等。 实习月薪=底薪2500+提成，业绩越好提成比率越高。1～2个月后，通过业绩考核转正，底薪提高到3000左右。半年后可以选择更高的发展方向。销售年终奖很少，主要看平时的提成且有业绩奖金。新入职前期在每周冲业绩时，需要加班的时间比较长。除外销售部门，月初双休，其余单休，节假日是正常带薪休假。 ...查看更多

需要天天守工地，常年离家。如果是大型集团公司，基本不用表现什么。看学历以后随便聊聊，你不是傻子的话基本就可以录取。可能会告诉你工作压力大，需要经常加班什么的，不过事实也是这样。这个原则上比出野外强点，但实际上是比较苦逼的，建议你先了解下行业再说吧。 对于毕业生来说，不管你是什么学历，在岗位上都是新手，所以别想着什么名牌大学硕士就能稳坐钓鱼台。在招聘的时候会说的天花乱坠，到了工地都是领导说了算，一般不会管你是什么学历。只会在乎你的背景。 ...查看更多