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摸清楚面试官得脾气很重要
这是复试 初试为人资简单面试 过了之后复试为前台业务的部门老总面试 老总比较忙 定好的时间晚来了 中间也会比较忙碌接电话过程中多次被打断 同一起面试的小伙伴回答问题列了1234点 第一点说了一句话就被说 下一个 应该是考验抗压能力的面试一开始觉得有问题没有回答好 所以最后想补充 询问可以对刚刚进行补充吗 被直接拒绝说面试已经结束了 所以这里提醒 准备的内容如果关键 一定要见缝插针 并且摸清楚老板的脾性 虽然是很难答到老总想要的答案 但犹由于次被打算 就说明不能啰嗦 要讲重点 不然很有可能啥也说不了 并且希望用实际的例子来说明问题 不能讲虚的空的 最后老总介绍了国信证券 有提到薪资 说他眼中优秀的财富顾问都是年薪300万的 看了我们期待的薪资 说年薪10万是基本 也是表明了公司的实力吧 但是听说国信一直会对业绩要求高 工作也非常tough 适合拼搏吧 比如像中信 其实财富管理属于中台 不太需要去直接接触客户 而是对存量客户进行一个开发和拓展 但国信老总就说这个岗位也是需要去银行网店拉业务的 所以也问了非常多市场营销方面的问题
Q:1.2分钟自我介绍(有时间的限制 回头想才知道面试官可能比较喜欢精干的回答) 2.觉得自己为何匹配这个岗位 3.给你1000万的资产要怎么去帮客户配置资产 4.如果产品没有达到客户的预期,客户上门要怎么处理 5.觉得市场营销是什么 应该注意一些什么1条回答

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