面经详情

面试先是填表格，英文填写你的简历，然后人事会来一面，公司情况待遇方面都可以问人事，人事问的问题基本也就是为什么离开前面那个公司，你的优势是哪些等，有些问题是英文，有些问题是中文。然后二面是生产部经理，主要告知你的工作范围和内容，然后回去等通知就知道过不过了。面试的人很多，一般2天内未来电话就知道基本没戏。...查看更多

在前程无忧上投了简历，该司的老板刘楚雄在周六晚8点来电邀请面试。添加微信后，确定了面试的时间。在去面试的前天下午再次确定好第二天预计到达的时间。当我从佛陈大桥这边先做4路城巴到达梁园，再转乘车来到了下柏市场，按照这老板先前发的定位，仔细一看定位的位置是个便利店。到了那里手机信号都无法导航，费了好大劲才找到如意路。走到路口，这公司的厂长又挂个招工启事。上面只有电话号码，后来总算在这个厂长的电话指引下找到那家厂。厂名都没有，铁皮车间，办公室还在装修。小姑娘接待了我，我就问刘先生在不在。那老板见了我，说老板娘早上出去了，叫我就在那里等。他和2个男人在那里聊天。于是我便和接待的小姑娘聊了起来，原来这家公司都不给员工买社保的，伙食也差，员工都叫外卖吃的。在那里等了一个多小时，临近下班时间，那老板给小姑娘发短信，要我先回去。这也是多年职业生涯中遇到的第一个这样的老板，30来岁，连尊重人最起码的涵养都不具备，我们求职者也是双向选择，亦不是走投无路，到要饭的地步吧。看来前程上都还有这样的公司，无语。。。...查看更多

公司规模看起来蛮大的 面试第一轮先是hr 和我聊了有半个小时 因为我是面小语种 后面又来了一个小姑娘应该是部门里的人面我小语种 五分钟解决战斗 再后来又来了一个讲英语的老外感觉是部门经理啊还是什么 全程和我尬英语 尬了一小时我 我面西班牙文的啊哥哥 有点迷 hr问题就是什么为什么选择外贸啊 为什么我们公司啊 职业发展规划是什么啊 之前实习经历这种部门那边是模拟销售场景啊和外贸有关的知识啊这种 然而又过了几天我以为没戏的时候找我去二面 说白了就是去见老板 老板好年轻啊 问了几个不痛不痒的问题 又让我等通知 我呵呵了又等了几天给我说去报到 行8 ...查看更多

面试不靠谱。企业简介说的高大上，员工素质多么多么高，巴拉巴拉一大堆，但是实际上又是另外一番景象。前台灯光挺昏暗的，进去先填个表，但是笔出水不流畅，还好我自带了笔。桌子和沙发的高度相差这么大，简直就像弯腰地面上的东西这么一个高度差，你是想让我们填表，还是不想让我们填表呢？ 没有什么hr吧，随便找的员工就开始面试。 无论面试通没通过，反正企业就是非常不尊重人呵呵。话说到一半，扭头就走，只留下一个屁股对着你，你什么感受? 也就那样吧，希望想来这里应聘的人三思。 ...查看更多

先在智联上约好面试时间，到公司后前台先让填一个简历，填好后和人事聊。就介绍下公司，讲了下工资构成，我问了下员工离职的原因。他们目前外贸团队有6个人，去年有三个核心人员（包括经理）离职。人事觉得你OK就叫了业务部的和你谈。和业务就聊聊过往经历啊，英语介绍一下自己呀，没什么特别的。然后和总经理谈，我当天是总经理没时间，然后人事和我聊的，说确定要我，但是因为薪资太低我没同意去。 我有六年外贸经验，但是不是同样的产品，给3500工资，我就感觉自己过往的经验完全没加分，和没有经验的一样水平。感觉他们公司把销售的残酷性体现的淋漓尽致。工资有三个级别，3500，4500和5500。每个季度考核，如果季度销售额低于一个数工资就要降挡。然后最搞笑的是，他们的提成是2个点，分三波发，1个点按季度发，0.8个点年底发，还有0.2个点来年三月份发。 福利方面，说是上市公司，可是没有公积金，社保按照最低标准交，双休。公司旁边小区租了房子当宿舍，没问住的话要不要交钱。整体面试下来感觉，面试的人还不错，说话也挺实在，没有挖坑。但是公司领导和整体规划对员工不友善，不人性化。将压力完全压在员工身上，最重要的提成还分批发。 ...查看更多