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日立电梯的电梯维保员面试
一开始刚毕业就奔着做电梯去的，也很喜欢做电梯。然后就选择了日立，刚进去是一个人事主管和一个电梯的科长参加的面试。我具体的做了自我介绍，工作安排，然后他们就给我介绍了电梯的一些行情，和一些的注意事项。之后就和我谈了具体的待遇，觉得只要为人诚恳基本上都可以过关的。
Q：自我介绍。

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匿名用户
教师（助教）-外聘员工
确定通过感觉靠谱
总体面试过程比较轻松，一名人事和一名老师面试的我。首先是问一下关于托福考试的了解程度，有没有参加过托福考试，对于考试的心得之类的。中间是一段英文的问答，是关于个人经历的，主要是看一下口语表述能力。最后就是和老师聊一下对于管理学生的看法。
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Q：对于管理学生的看法？
2 年前 发布
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匿名用户
家政师
确定通过确定通过
填写资料，填心理测试题，经理给你面试，问你上年工作怎样，为什么离职。给你说培训，薪资待遇…还需要交工具箱499。培训期间觉得累了，不想干了。会退回你。因为要交钱，需要就不去了。没必要这样搞。工具又不会拿走你的。培训还是投资一下，哎。
2 年前 发布
匿名用户
药品检测技术员
确定通过确定通过
应届毕业生。两轮面试，hr和部门领导。可以感受到这个公司的企业文化，面试的人非常友好和善。像平时朋友聊天一样的面试经历，问了个人情况，对公司的了解，家庭情况等等。包食宿，工作的地方环境不错，就是附近比较荒凉。
2 年前 发布
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匿名用户
运行值班员-外聘员工
未通过感觉没戏
简历-综合评测-专业面试-人资面试-offer 人资就问愿不愿意来到离家里这么远的地方工作 然后我是应届生离这里很远 为什么来呀  有哪些吸引你的地方  大概是想知道你愿不愿意长期在这边工作 这地方找人不是很好找 然后央企流程长 技术问了电机的启动 继电器之类的...查看更多
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Q：你的职业规划
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生/培训生/储备干部
确定通过确定通过
首先用中文和日语分别进行了自我介绍，并简单讲了一下之前的几段实习经历，主要考察的是日语应用能力。hr对之前的实习工作进行了一些介绍，介绍了具体的实习工作内容、时间和薪资。之后做了一个关于日语能力的测试题，考察了日语的阅读理解能力和office软件的应用能力。
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Q：介绍一下之前的实习经历。
2 年前 发布
匿名用户
驻点人员
未通过感觉没戏
”“...一般在学校或者培训机构工作，因为产品是校讯通，一卡通之类的，可以接受吗”“您说的是工作场合？可以接受”“工资3000，转正3500”“...”打电话来，也不说职位，很真实，但是看样子应该是驻点维护之类的。本人普通一本本科计算机，学历是渣，也就没说话。去网页看他们招聘岗位，最低3500。  ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
其他职位
未通过未通过
挺坑的 就一直让你等通知 然后一趟趟的折腾你 什么都谈好了 最后告诉你没戏了 那你为啥浪费彼此的时间呢他让你给答复 你就只有一个晚上的思考时间 你问他们要答复 就告诉你在等两天本身就是双向选择 大家的时间都是时间 如果去面试还是尽早要答复吧 别拖着错过别的好工作...查看更多
2 年前 发布
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