面经详情

面试分3轮。第一轮是用人部门经理面试，聊了以前的工作经历和项目经验、个人作用及成就、专业相关内容，难度不大，总体感觉良好。面完当天，人力就通知我初试通过，准备一个以前做过的项目的PPT，一周后参加复试。复试是部门大领导面试，我给他讲PPT，然后他随机抽着提问，因为我之前带过项目，对于项目流程什么的都很清楚，难度一般，也很顺利通过。三面是人事经理面，感觉就有点不好了。在聊天过程中，对于我的提问感觉她似乎有所隐瞒，避重就轻。当然也是通过了。 三面结束，给我发offer，这时候套路来了，原先谈好的工资，扣30%作为年终奖 下一年的6月份再发，试用期工资再扣20%，月工资直接打了对折，我也是呵呵了。不过作为一家科技公司，是一个挺不错的锻炼自己的平台。先提升自己能力，才会有更多资本与别人谈判。 ...查看更多

初面通过，二面未通过；拿到猎头给我的JD时，我迟疑了下，但是想挑战下自己，对公司有浓厚的兴趣，就答应参加面试；猎头约好电话面试时间后，公司HR还专门加了我的微信，与我再次确认面试时间，感觉比较亲切；二面的问题主要有：总结项目成功的3个经验感受、以实际项目工作为例，如何用大数据解决问题等；虽然已经收到不合适通知，但是这次面试确实也让我感受颇多， 希望以后有机会可以合作，与面试官切磋。...查看更多

有一个面试的家伙，特别傻，见我能轻而易举的把它的一些问题回答出来，就想方设法的为难我，找一些模棱两可的问题，前因后果都交代不清。连起码他想表达什么意思都说不清楚。傻问题是：“页面上有个定时器倒计时，问手指滑动页面的时候，倒计时动还是不动，我回答我真get不到这两者之间的因果关系，你能说清楚一点你的意思吗，后来他还是说不清”。 最后好像有情绪把东西一摔，到此为止吧。说我的经历在另一个图形领域很深，但他们不需要。交通极不方便，鸟不拉屎的地方。周边无配套。 ...查看更多

大概有三轮面试，第一次是HR的面试沟通和小领导的面试，比较简单，聊一下离职原因等，主要是考察沟通能力，第二轮部门经理面试，了解一些专业知识和业务能力，讲一些项目经历等，第三轮就是副总的面试，也是很常规的，聊项目经历和自己的心得，总的来说还是很不错的一次面试体验。...查看更多

朋友内推获得的面试机会，晚上差不多快十点了接到的面试邀约，因为出差的关系只能电话面试，约的时间也是晚上八点。面试当天大概八点二十电话才打进来，迟到原因是面试官刚开完会，直接是用人部门的一个同岗位同事电话面试的，前后聊了约40分钟，问题都比较宏观和抽象，聊完之后说如果OK会有人再继续联系，然后就没有然后了。...查看更多