面经详情
匿名用户
面试了职位:项目成本岗
感觉靠谱
感觉是目的性强的面试,你说了很多只有很小一部分是HR想了解的
面试官只有一位成本负责人和一个年轻的HR,从头到尾都看似很亲切,但是她那双有神的眼睛,犀利的眼神告诉我,如果我不接受他给我的职位和待遇将没有商量的余地。让你简单介绍自己,但是你所说的她只会听到她能用的而不是你的意向。
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匿名用户
管理培训生
未通过
先上午无领导面试,基本是围绕房地产的相关业务进行的,随后是下午半结构,完了会通知进的参加企业openday,去公司完成打卡拍照,做ppt回答问题等任务,会有观察员评分。进了去做楼盘是否要投保的市调,有模板,然后等区域总面试,时间短任务重。最终面试演示一遍,看招聘需求然后低学历的走人。
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Q:无领导里面你认为谁最优秀谁最不优秀。
2 年前 发布
4
匿名用户
园林景观项目经理
确定通过
去面试的时候是碧桂园考招的时候,面试技术还是有的。主管领导专业能力很强。面试的时间1个半小时。过程比较愉快。
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Q:以前项目存在技术问题
2 年前 发布
匿名用户
管培生
确定通过
学校老师推荐了我的简历给hr,然后在学校开了一次交流会。区域的营销总监、经理和人力经理有参加,给我们讲了很多东西,都很年轻氛围也很轻松,也是第一次让我有意愿强烈想去碧桂园。大概有十个同学参加了交流会,形式就是附近餐厅包场吃吃喝喝聊天。 后来收到了初试通知,在我们市里另一所大学。估摸着有一百多位同学参加吧 因为我面试的比较靠前,所以具体人数不清楚。初试通过收到了一份测评题,然后参加复试,是在市里的一所五星级酒店。只有二十多位同学,然后复试通过后去顺德总部终试。只剩七位了,最后进了三位。
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2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
十二个人一组,无领导小组讨论。三位hr旁听,讨论一个方案的优点缺点,及营销方案。首先是简单的自我介绍,然后分别阐述优缺点,然后无领导小组讨论方案。最后选代表总结汇报。hr会现场评价我们的讨论结果,并且随机找同学问一问简历或者对在场其他同学的表现评价。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
未通过
2021届预科班初面未通过。总结原因,的确是自己的问题。hr问的问题:成绩最好的一门课是什么?用三个词形容自己。说说上份实习的内容,以及在上份实习中最有成就感的事情是什么?你怎么看待财务在房地产企业中的作用?
2 年前 发布
3
匿名用户
客服主管
确定通过
首先碧园对于学历要求较高,如果是应届毕业生需要是211或985院校本科以上,如果是社会招聘来的也需要本科以上学历,比且有相关工作经验大房企工作经历。面试官的问题比较多,都是关于工作专业方面的,且需要有抗压能力,接受加班以及驻外等,出差也是经常的。所以这些都达不到的话那么以后你就算入职了也不会适应它的工作节奏。
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2 年前 发布
1
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
类似于其他同行业的地产公司,对于应聘项目及现场的工程师。首先是城市公司的人力资源负责招聘的主管或专员对接,过关后是人力资源负责人,后面项目总-城市公司总裁(根据职级确定,并非所有岗位都需要),一通流程下来之后能够通过就可以填写入职申请和做入职准备了,和同行业的面试流程无太大差别。
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包含1个问题,1个回答
Q:项目施工过程中自己做过的比较能够有重要影响的决定或事宜。
2 年前 发布
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碧桂园
碧桂园面试经验
碧桂园面试经验:感觉是目的性强的面试,你说了很多只有很小一部分是HR想了解的