面经详情

首先，面试等待时间过长，差不多等了一个小时才见到业务负责人，面试前填写了信息登记表，做了逻辑题，题目是计算北京五环内的理发店数量；预测奔驰c200型号在2020年销量，考察逻辑能力。 第一个hr简单讲了一下公司情况，大致目前30多个人，包含产品研发、产品、运营、客服、销售等，之前公司大约二三百人，后期由于业务调整进行了人员缩减，据说是裁员，网传该公司会找各种理由裁员。第二个业务负责人大致讲了一下公司的商业模式及岗位职责，但是对于岗位具体工作内容并不是很清晰；第三算是跨部门面，面试官围绕着两个逻辑题展开，评价说我的回答在不参照上网查找数据的情况下无法计算出到底需求多少理发店，顿时懵逼了，反问有什么好的建议吗？面试官答曰：有很多方法。但是具体一个方法都没有，无语。 综上，感觉公司不是很靠谱，公司里很安静，没活力，死气沉沉的，hr信誓旦旦说当天肯定给与反馈，然鹅没有，好不守信，不建议去面试，路途遥远浪费时间。 ...查看更多

首先中软的人事会对你有一个初面，会问一些你的基本情况，通过后会通知你复试，复试都是华为接口人，当然做决定的也是接口人。首先都会让你做个自我介绍，然后把你简历上的项目说一下，如果你之前没有从事过文档的工作，就会问你为什么要从事这份工作，技术上没有问任何问题，所以感觉还是挺容易的。...查看更多

为什么离职？想往哪个方向发展？家人是做什么工作的？基本就问了这些。在和hr沟通过程中，就是杠！思维跟应聘者陈述的内容就不在一个频道上，给人的感觉就是面试者说的话连个逗号都是错的，所以应聘者面试时候千万不要着急。而且也说不出来什么，全程都在卖弄自己那个“老道的经验”，非常太不专业，真不知道这代表不代表公司的水平，分数一下就拉低了。...查看更多

应该是第一轮面试，一共5个人，面试我们的是中小企主管，同时拨通电话，电话另外一边有渣打的HR通过电话考察整个面试过程，一开始自我介绍，然后问了一些基本问题，让每个人说了一下最近奔驰事件的看法，还问了如何拓展客户，最后是自由提问题，估计后面还有其他面试的，有人问了，如果通过3个工作日内会有通知。...查看更多