面经详情

HR电话面试了一次，简单针对个人发展规划、为什么换工作、目前薪资聊了聊。然后另外一个HR打电话约了面试时间。第三次是部门主管和一个HR一起面，视频面试，主要谈了简历上的工作经验、科研经验，问的很细。Q：你希望在我们公司能得到什么提升？进入新环境接手不熟悉的工作，你怎么处理？你对我们公司了解多少？...查看更多

它有两个工厂，新厂在高新区那边，挺远的，面试直接去旧厂，去到前台说面试的就直接给卷子做心理测试题，差不多需要一个小时才能做完，还要填求职表格资料，各种变态的，填完了就等相应部门负责人过来面试，聊一些应聘岗位的知识和技能，估计因为看到做了十几年换过几份工作就说怎么换来换去的，担心培养不稳定会走掉，所以让回去等消息，最后就没声音。办公室五天八小时，包吃住，也有公积金，但是工资不高。...查看更多

基本英文表达能力考察，还算简单；其后就是技术专业能力考察，这块会请到技术方面的专家或者负责人直接交流，由于我对本专业还算熟悉， 岗位也不高，所以过程还算流畅，并没有回答不上来的问题；最后HR会对一些不痛不痒的事情进行问答，只要智商正常就不会出问题。 最后就是报薪资了，扯了比较长时间，或许感觉我要的多了，但是部门又需要我这样的人，最后还是勉强答应了我的要求。最后工作两年感觉，进来的薪资基本决定了未来两到三年薪资的水平，当然可能跟我个人能力有关系，每年涨幅不到一万吧。 ...查看更多

我投了简历当天下午6点，HR给我打电话告诉我去面试，约的时间是第二天。她说具体是几点她稍候会发邮件给我，结果一直等到晚上11点钟也没有收到。我想着第二天一早问问吧，打电话问，拒接电话。我当时就想是不是不打算面试我了。琢磨了一下，要不发短信息问问吧。 过了一个小时之后跟我说正常面试，11点半开始。OK，从顺义赶到海淀。面试开始，三个人，一个HR，一个类似质量总监，一个应该是质量主管，面试过程中，那个质量主管全程在笔记本上写报告，质量总监更是搞笑，问我了解他们公司吗？我就说了说他们公司一些信息，这大哥听了一会说这是你现在的公司的信息吗？HR也蒙了，赶紧打圆场，呵呵。剩下的问题我自问也是回答的没有问题。 面试快结束，那个埋头写报告的主管终于发话了，问我你的写报告能力怎么样，我说没有问题啊。他说看你简历上有很多处理问题的项目，这些项目报告发给我们看看吧。面试结束，回去了HR还“好心”提醒我把报告发到她邮箱，她转给两位质量领导，让我等通知。我傻傻的把之前的报告PPT发过去了。然后，就没有然后了。写了这么多，不想表达什么，就是把这么一次面试经历分享一下。 ...查看更多