面经详情

环境一流，福利也很好。但是有几点吐槽的地方: 1. 一家没有很牛的公司却让我做一份腾讯百度一样难的题目； 2.做完后让我等hr面试，起码等了5分钟以上，才姗姗来迟； 3.hr问我问题我还没说完，她就打断我问其他问题，不止一次打断，很不尊重人； 4.提问完后也不给人机会问问题，直接打发让人走了。HR感觉很差，很让人生气。 ...查看更多

HR电话约面试时间，过去首先填写资料，然后做英语测试题目（不大严格，可以手机查）。HR经理会先和你面试，基本也是自我介绍和问一些问题。然后安排部门经理或组长来面试，因为面的核保岗位， 面试官给了分份题目，计算保费费率等，有点点难度。然后面试官1对1面试。招聘程序比较自由，如果这个岗位不适合，HR会安排其他部门团队面试官过来面试。...查看更多

第一次是人事面，面完然后说是运营经理面，后来说要和总经理商量一下，后来又打电话过来说要总经理与运营经理一起面试，第三次才知道二面原来是个财务经理，不好意思我面试的是运营不是会计，最后三面是另一个运营经理，最后还得和总经理商量一下，然后没有任何信息了，前前后后一个月，还好我面试的小小的运营，不是总经理，不然照这个速度得一年。...查看更多

这个公司hr和我电话沟通面试的内容先是模糊的说了一点点，紧接着就说她只是接到了一个JD，并不是特别清楚招聘需求和工作内容，要我先去了再和面试官聊， 我想着这么大的公司没必要唬人，还是教育行业的，就请了假去面试。     到了以后前台客气的让我填了表，感觉印象还挺好的，填完以后刷他们的工牌把我带到面试间，等了十分钟左右面试官就来了，来了以后就说自己是京东出来的HR,简单的聊了几句，内容反复都是围绕着他们销售这个职位来的，我求职运营，不是销售，可能看出来我不是特别感兴趣，就说今天面试到这里为止，让我回去等消息，他们需要评估各类候选人。在路上花了我4个多小时，就为了这10分钟么，太过分了；也没和我说岗位具体内容，也没和我介绍一下公司，就打发我回去了。 看起来是个蛮大的公司没想到会这样，HR就是公司的招牌，对这家公司彻底无语了，完全是挂羊头卖狗肉，还是希望能相互尊重一下彼此的，我们求职的也是抱着信任的态度才来面试的，你们有自己的业绩指标，我们也有自己的发展目标啊,希望能以诚信的态度来对待求职者，毕竟大家也许都有作为候选人去面试的一天，你也不希望自己被别人这么糊弄这么骗吧。 ...查看更多