面经详情
匿名用户
面试了职位:市场推广/市场助理
感觉靠谱
主要是自己之前的工作内容和自我评价的双向反馈
面试的是一个新项目,虽然说是市场岗位,但是据我一小时不到的时间内聊下来,我感觉他们更想要的是销售方面的人才,需要做的是资源整合对接处理和开拓新市场方面的工作。和新项目的经理和CEO都聊了一段时间,经理给我的感觉还不错,聊了很多关于简历上的,新工作、原工作和公司前景项目的现状及发展方向。 CEO给我的感觉一般,态度不是很诚恳,基本所有问题都是围绕着我简历上的原公司工作而展开的。不过这家公司的项目,个人感觉还是挺有发展前景的,愿他们越做越好。
Q:CEO:简单介绍一下您策划过的方案以及带来的收益。
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匿名用户
市场策划
感觉靠谱
面试整体感觉很正规,前台小姐姐和HR很亲切,有大公司员工关怀的风范,填写好面试表格后,先跟HR进行了基本沟通,基本全面的了解了公司情况,整体聊天过程蛮愉快的,然后面了部门总监,是个讲话很温柔的姐姐,问的都是行业专业问题,能感觉到总监的专业度和礼貌度,我虽然有些问题的回答差强人意,但总监姐姐还是很有耐心的跟我探讨了下,或者确切的说是不露声色的指导了下,聊天非常愉快,也感觉这家公司真的从人到文化都棒棒哒
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2 年前 发布
匿名用户
市场策划
感觉没戏
和Hr聊挺好,和上级聊不愉快,整个逼问现场。用地产的思维要求长租公寓的营销。追着要上家单位的Kpi情况,我的上一份岗位恰好不设kpi考核。问为什么离职,常见问题,答公司对个人定位不明确,工作内容杂乱,他反问语气进行反驳。感觉很不好。一开始面试,看到面试官整个身体状态是有问题的,怀疑长时间加班,年纪轻轻脸也塌了,气色也不好,当时我就有点方。
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2 年前 发布
2
匿名用户
市场策划
未通过
在头条面试过3次,每次都聊的很不错,所有需要临场发挥的也都自认为表达的可以,但最后总是不成功,也不知道我个人能力是多么不适合这家公司,关键既然不合适,怎么面试还能跟我聊50分钟,问了大概20个问题,以后不会再投这家了,可能没缘分~
包含1个问题,1个回答
Q:你认为toB的推广,贴近热点应该具体怎么做,请举例,以近期的节日为主。
2 年前 发布
1
匿名用户
市场策划
确定通过
总的来说很正常的面试流程。hr一面,先了解你简历上的经历和求职意向等,然后二面是市场部的负责人,问的比较专业,具体细节不透露了,常规问题,最好带上以前的策划方案,省的之后再邮件。但两次面试交接时间有点长。
2 年前 发布
1
匿名用户
市场策划
确定通过
当时面试是在一个专场春季招聘会上 先是简历筛选 然后通知去填表 表格内容比较多 当时填了有20多分钟 填完之后等待面试 从十一点等到下午两点多 实在困得不行的时候被叫到了面试 先是两个面试官面 然后再到部门负责人
包含1个问题,1个回答
Q:请介绍下你自己
2 年前 发布
2
匿名用户
市场策划
感觉靠谱
这次透过朋友内推了简历,也就是朋友从微信丢了一个“腾讯伯乐”的链接,里面各类岗位自行筛选选择。我选择的是A&R(artist and repertoire)这个职位,不是互联网技术岗。通俗易懂的来说就是给艺人做企划、做唱片的人。希望给到申请鹅厂文娱岗(tme除外)的朋友一些经验。如果对你没有经验,你就当看娱乐八卦一样看看吧。 9月19号11:40pm递出申请,看见岗位发布是在8月底,也就是已经发布将近一个月也没有招到人。这一点是肯定的,我想虽然是腾讯,但这个岗和这个部门不存在什么春招、秋招。现在在做A&R和能做A&R的人寥寥无几,除了三大唱片固定万年不挪窝的几个,其他的A&R们会更愿意接零散私活。 9月20号 周五 2pmhr就打电话来了。简单的问了一些毕业院校、简单介绍过往工作经历,为什么从上家公司离开。通话时间11分28秒,最后hr提出加微信,因为我这个岗的领导在出差,不方便面试,问可不可以微信面试或者电话,我表示当然没问题(我们这个行业一直也差不多是这个模式,很随意自在。)电话挂了也就1分钟马上就加我了,也很快的拉了群。面试官表示现在在忙,稍晚跟我联系,我也礼貌回复没问题。(能感受得到这个岗位急招) 9月20号 周五 8pm面试官给我发来了微信,问我现在方不方便聊一聊,我说好,于是微信电话就拨过来了。先是问了一些唱片产业行规问题:1.过往工作履历介绍。2.参与过的艺人项目。3.参与过的唱片。4.参与过的唱片挑一张最为满意的做全方位介绍。(就是一张专辑从无到有的整个过程)整个过程大概20分钟,氛围极其融洽,因为圈子小,三两句就能提及到一些双方都认识的人或事件。再来就是给了我现有的腾讯的艺人xxx组合,问我这个组合目前的弊端在哪里,要怎么处理。其实我们这个行业就是想发要出挑就对了,我大概花了五分钟左右分享了一些我的想法。对方也提出一些肯定,电话里第一次表示我的思路和她相近。 接下来又提出“音乐、影视、时尚、综艺”艺人的四个产品,让我按照从重到次排序并分析,大概又聊了十分钟左右,对方第二次表示肯定。最后快要结尾的时候,她也很热情的介绍了目前这个部门的状况,直接就说关于我她这边没有问题,很满意,接下来总监会看一遍我的简历,没有问题就可以见面谈薪水。我也很主动问大概时间,她也很爽快的说下周就能见面。
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2 年前 发布
5
匿名用户
市场策划
未通过
外部看很厉害,内部看管理很乱。慧科AI部门策划总监不了解公司情况和职位安排,乱说一通。突出说出了一句AI部门和开课吧有什么关系,她不Care,逻辑如此不清晰,因果关系搞不清楚,不知道怎么考虑的。快出活。
2 年前 发布
3
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