面经详情

主要是过往的一些一些经历吧，然后询问了一些自己以前做过的工作和对这份工作的一些热情程度。首先小姐姐先自己介绍了一下公司的整个运营环境以及运营的模式。然后讲了一下这个工作在市场环境中的一些重要性。是一家非常有人情味儿的公司。虽然比较小，但是工作环境很好。面试者nice，感觉很喜欢。...查看更多

今天刚结束终面，遇到的都是大佬，所以我只是去体验下。不抱希望，不过赠人玫瑰手有余香，我大概描述下我的面试经历吧。 初面：十月中旬在南京面试的，无领导小组讨论，时间久了，记不大清题目了，好像是网红城市如何长红什么的。二面：我的意向工作地点是杭州，这次是跟东南区域hr总视频面的，七分钟吧，就自我介绍，简单提问了下。三面：因为我是外地，所以还是视频面，二对一，就提了几个问题啥的，大概十五分钟。 终面：在杭州面试的，两轮团队游戏+ppt汇演讲，以及老总提问，终面遇到的都是大佬，我自我感觉比较弱。有北大的，浙大的。好了，总算完成了，因为今年进top的地产特别难，我不够优秀，所以我重在参与啦。希望我接下来的一周有好运好消息吧。 ...查看更多

前半段针对简历提问，那个不难，中文回答，面试官也很友好。但是后半段需要根据几份数据做图标，并且导入PPT中用英文展示，只有二十分钟。数据都是英文的，光搞懂那些数字就用了我十分钟，根本来不及。后面PPT展示中也发挥得不好，于是猝。一定要做好英文以及PPT的准备！...查看更多

面了两轮。第一轮不确定是否是hr，因为和打电话找我去的那个不是同一个人。第一轮很简单，介绍了公司架构，产品，岗位职责，发展方向等。第二轮是主管面，这个主管就很奇葩了，叽里呱啦说了一大堆，先花很长一大段夸了ceo，然后又吹了公司，之后又跟加特林似的不停歇地介绍岗位内容，说完之后，没有让我自我介绍，直接让我讲了讲了上一段工作经历，离职原因等，我不想往销售方向发展，然后他跟我说这个岗位将来往主管方向发展，就是要做销售的，要死磕kpi，然后问我觉得销售是什么，为什么不喜欢做销售。第一轮那个人说要经常加班，出差，JD上也写了要出差，结果主管面的时候说此岗位不需要加班，也用不着出差，希望你们公司内部人员先自己沟通好岗位定位行吗？之后这个主管开始各种贬低我，说此岗位原本是要招985211海归硕士学历的，但是因为留不住人，所以把降低学历要求，然后又说，本来以前他们是完全不会考虑我这种第一学历怎么样怎么样的...岗位JD上写的要求大专及以上，我是统招的专升本本科，是拿到学位证的，我自认学历上面我是符合的，但是这个主管一直在强调我是专科，并且还活在以前招985海归硕士的梦里，觉得专科生不配来，我就想说，既然宁瞧不起我的学历，那何必主动找我来面试呢？真是浪费我的路费和时间，想招985海归硕士就把待遇提上去，提不上去就别在这自恋谢谢，原本我就没投你们公司，是你们hr主动找我来的，这路费省下来买杯奶茶不香吗？之后这个主管又讲了一些关于公司做微商的原因，说他们不做电商是因为跟“公司战略发展”不符，微商更能积累客户资源。直接说你们没钱做电商不就完了？办公环境还行，在白玉兰广场29楼，可以看到对面江景，里面不是很大，说是公司总部，里面貌似就几十个人。...查看更多

1. 自我介绍除了基本情况的介绍之外，突出自己优点、与JD相吻合的点； 2. 针对此前实习内容提问a) 对于实习所在公司的理解，对于实习工作的理解。一定要能清楚准确地描述实习的公司。 3. 对于Nike的了解a) 是什么样的公司b) 标志性的sloganc) 关注最近women training 的campaignd) 对于Nike和运动的热爱； 4. 介绍marketing intern job的内容a) 活动Recapb) Inventory； 5. 询问可实习时间a) 课程安排b) 一周可实习天数c) 哪里人，有无男朋友（不懂为什么要问）； 6. 看重英文能力； 7. 看重抗压能力。 ...查看更多

面试未通过。有收获。這家面試分為三關，第一次是跟團隊主管面試，過了後HR會給你一個assignment，給你一週的時間寫方案，第三關是用英文présent 給老闆，老闆會問問題這些的，我能理解面試有很多關 畢竟公司只想找最優秀的人，但有一點不得不說（不是抱怨，就事論事）第三關présent 給老闆，XX本身母語不是英文，口音很重，我相信有些求職者並沒有到國外留學過，其實這裡我就有點覺得不是這麼公平？一來XX口音中求職者面試緊張難免聽不懂市正常的，反正整體就是這家公司真的可以來試試 只是中間過程浪費不少時間就是了，HR人很親切又專業，能遇到專業的HR真的少之又少。...查看更多