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在搞Python的群体里,信仰和价值观很重要
面试有三轮,人事筛选简历后了解简单的个人情况约面试,面技术是直接和老大聊,没有笔试,聊聊技术相关的基础,之后就是聊一些思想相关的内容了,比如对面向对象的理解,对开源的理解,对今后互联网整体发展方向的理解等等。人品很重要,公司看重的不是你现在有多么丰富的经验和多么厉害的技术,看的是你是否和公司的价值观相符。 最后就是和HR聊薪资福利方面的,根据技术面的信息加上我的综合信息给的薪资还是很符合自身的,不低,也绝对不高。

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匿名用户
Python
未通过感觉没戏
一共三场面试,一场笔试。笔试听说我是第一,都是很基础的题目,有Java的内容主要还是算法有二叉树也有哈夫曼编码,斐波那契数列等等,绿湾很注重基础,和CTO交流他也认为基础十分重要,他嘴上说很注重基础实际上一半一半吧。第一轮问笔试问题,保证你考试的时候没有作弊。然后是第一道算法dll插入一个新的node,第二题冒泡要求优化到最佳。 感谢第一位面试官特别耐心引导我,特别温柔的面试官。第二轮是问数据库redis相关的知识,主要是数据同步。然后让我画了一下HTTPS的流程。面试官超级温柔,易扑倒的那种类型。第三轮CTO面,算是压力面,老父亲的感觉,非常亲切,笑起来非常儒雅。“老父亲”也是第一次让我认清了自己,凡事有面试机会我都能到终面,第一次面试连10%都答不出来。 第一题算法题足够长的a数组,能容下b数组,这句话的隐含条件是a后面都是空的b可以放进去,我也没听懂题目,这题打不出来,第二题做过答出来了,还有一道现实场景题,没有注意是文件内的条件,问的操作系统专业名称面试官是用英语表达的,菜鸡不懂英语,还有一些大数据设计的题目,都一直摇摇头。 觉得自己太菜对不起绿湾的面试官,配不起这一次面试机会,第一次失望得连晚饭都吃不下。面试官问的问题都是现实场景会出现的,都怪我没有什么实战经验。有很多人都说问得偏,对,面试官不会按照简历上问问题,但是这都是实战场景出现的问题,还是对自己的磨砺不够,再次感谢绿湾的面试官,我学到了很多,谢谢! ...查看更多
2 年前 发布
58

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