面经详情

面试分为两轮，初面一分钟主题演讲+自我介绍，初面非常简单，主题演讲提前准备好即可，多练几遍。初面面试官提问的问题主要是怎么看待考公务员或者考研这两件事情，容易通过。 终面是二对六，视频面试。一分钟即兴演讲+自我介绍。面试官就提了一个问题，让我们向他介绍一下重庆。我即兴演讲真是凉了，以后自己要多锻炼一下即兴演讲。要么想不起来词，要么不知道说啥，唉。终面结果等通知，除了即兴演讲有难度，其它都没啥问题。还有恒大比较看重个人形象，着装、身高、仪态等。大家面试的时候注意一下。终面结果这两天会通知，希望能够通过！ ...查看更多

首先是行政人事进行初步面试，了解个人性格，基本上这一环节，只要年龄没问题，然后个人没有特别突出的缺陷的话，都能通关，然后就是部门主管面试，会了解被面试者个人对于岗位的了解和所掌握的技能，看是否合适这个岗位，然后再说明岗位存在的一些难点和平时工作当中的一些需求，问被面试者是否能够接受工作带来的压力等等。 双方确认都能接受对方的要求之后，就是项目经理面试，这一步会询问被面试者进入工作的一个工作规划和职业生涯规划，更看重被面试者在公司的一个发展愿景，相对来说，在湖南保利物业的面试环节还算是很正规的。 ...查看更多

先接到面试通知，是四天后，第三天回电确认信息，被告知刚看了一遍简历，认为不适合该岗位。刚要挂电话，招聘专员又说，明天你来面试看看吧。第二天，如约抵达，公司氛围不错，几十人共享的格子间办公室，打电话找来人事，先填信息表，填好后，带着实习生一同面试。 标准化的简单寒暄两句后，进行2分钟自我介绍，问了从业经历，职业规划，举例工作难题及处理方式。数落了一下自己的公司，在行业内不行，规模不大种种，外面公司到处招人。我基本知道没戏了。后告知三天后等通知，第四天，我回讯结果，收到比较官方的淘汰话术。 ...查看更多

初面无领导小组，过了直接等着二面，三对一，过程中hr挺好的，我一开始报的物业，后来跟我说考虑我的专业方向以及履历，报物业有点亏了，建议我报成本，过后也给我发了二面通过的短信，也说了建议我改报成本。然后气人的来了，我一直一直没有等到终面的通知，我别的同学都面完了我才知道，我就去问hr，同一批二面的，一起收到二面通过通知，不一起终面有可能吗，hr回有可能，说不是一波，呵呵，然后直到现在过去俩月了都没信，简历投递那里还一直显示面试中，问题是他们这种情况不是第一次了，我同学一面过了都没收到通知，结果二面现场都听到叫了我同学好几遍名字，人消息都没收到，你在这叫名字有啥用。好好一个公司，连校招这么个简单的事情都出一堆幺蛾子，从此海信一生黑，真不知道人力都是怎么办事的...查看更多

物业面试分两轮，一般简历筛选会砍掉一部分人，多半是身高不够或者非一本院校或者专业不对口。然后就开始第一轮面试了，面试的形式是一分钟自我介绍加一分钟演讲。面试前还要提前准备自己的资料，面试官人很好，提的问题也不会为难你们。 然后过了一个多星期就会有终面通知，终面会在恒大公司面试，也是一分钟自我介绍加一分钟即兴演讲，就是难度大了一点，不要紧张合理应对就行了。一面刷的人还是很多，多半是态度不端正，未按要求准备资料。终面刷的人就很少了。 ...查看更多

我首先说我是来吐槽的，不喜欢请直接略过。这个公司通知面试，先是说线下，然后改成线上，说的是下午3：30，然后下午2：30的时候HR就发起邀请。当时我进入会议十多分钟二十分钟没有一个人说话，我就想通知的是3：30面试现在应该只是测试，然后我就退出了。最搞笑的来了，3：30到了，那个群里面没有视频邀请我就去问HR，结果HR给我说他们另外建了一个群，已经开始面试了，我？？？我简直一脸问好，群里面一点消息都没有，然后视频里面也没有通知，简直服气。然后HR发感谢你对我们的关注，...查看更多