面经详情

简历筛选后做了在线测评，挺简单的，然后一面就是群面，两个小组，一组10个人，每组讨论完后相互报告提问，题目是关于物业管理的转型方案。二面是半结构化面试，主要问简历上实习的内容，然后就是专业相关知识，竞争太大，20多只进几个，没有过，但被调剂到营销岗位终面，也是问简历内容和相关经历和能力，也没有过。...查看更多

我是直接人力电话联系，问了几个简单的问题之后约第二天进行视频面试。视频面试有两人。第一个人是他们的工程总。也是从施工单位出身，让我自我介绍以后开始问问题。问题随机，根据你的工作经历来问，涉及面比较广，技术、质量控制、工序是否了解透彻。就是考验你专业基础是否扎实，建议101图集、各种相关规范不烂熟于心的，赶紧去翻翻。第一人总共面了20分钟，大概10个问题。因为第一轮发挥不好，也就没有了第二轮。...查看更多

第一轮人力面问的挺详细，第二轮和工程总面。约的10点面试，到了之后说领导在开会，大概等了50分钟之后开始面试。面试自我介绍之后直接让我问问题，想了几个问题问了之后工程总解答了，讲了讲他的人生经验，就结束面试了，全程没问我问题，根本没机会发挥，估计是已经有人选了吧。我接下来面试同一岗位的兄弟也是几分钟就出来了，说没怎么问问题，我们一致觉得这次面试估计是走个过场没戏了。...查看更多

直接人力资源面试，谈谈工作经历，有什么职业规划，如果面试印象好的话，没那么多问题，每个人都不一样；回答问题要有自信并且语言表达能力要强：自信才能让个人更加充满魅力，如果你不够自信，回答问题时支支吾吾，这只会给面试官留下不好的印象，所以在面试中要充满自信，充分展现自己的优势，给对方一种我能做好这份工作的决心。另外语言表达能力要强，别人问你什么问题你都能清晰且符合逻辑的回答出这才是企业想要招聘的人选。...查看更多

得到天友的面试机会，非常高兴，但听别人介绍面试简单，能加班就可以，所以没有太重视，结果面试时问了几个专业知识，回答的不太好，还有让写自己的缺点，我实在想不出自己有什么缺点就写的有时说话着急，其实我人品真的很好，朋友也挺多的，当时真的没表述好，错失了这次机会，真是可惜。 希望大家引以为戒，重视每次面试，做好充足准备，把最好的自己展示出来，也不要太认真写自己缺点，委婉一点比较好，祝各位面试成功，否则悔之晚矣。 ...查看更多