面经详情

一面是两位hr姐姐面的
一面是两位hr姐姐面的，说了日语自我介绍，然后问了些简历上的情况，论文写的内容，家庭情况等基本问题。

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匿名用户
管理培训生
未通过未通过
第一轮考题目. 第一部分图形. 第二部分数字排序. 第三部分应用题和第四部分写最近看的一本书100字.对于面试类以考试定夺一切，有点太过轻易草率. 题目可以靠刷题，但是能力不行. 对于计算来讲时间会来不及. 题目来不及完成为主. 之后面试肯定也没戏.真正有能力的不是靠做题目来选择....查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
1.如果看面经 发现基本就是案例分析 然后分组讨论 2. 结果我们组遇到的团队游戏 设计产品 给出定价 功能 3. 12 个人设计一款产品 全场混乱 最后竟然还要做接锅侠 4. 不要纠结于细小问题 如果有应该大胆揪出来
包含1个问题，1个回答
Q：群面题目： 设计一款产品
2 年前 发布
42
匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
之前空中宣讲觉得玛氏非常和蔼可亲，友好融洽，但经历了上海群面之后，丝毫没有感受到屏幕里的温度。群面人很多，候场环境较为嘈杂，有糖果和小桌子。8人群面，3位面试官。面试官全程无笑容，也没有评价，有点吓人。我不清楚这是“压力测试”的环节还是面试官本身风格。先不说面试能不能通过，但想象一下在这样的氛围中工作也是蛮抗拒的。或许是希望大家知难而退吧。...查看更多
2 年前 发布
25
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
群面一共估计有10个人吧，我当时是为了锻炼面试能力。给出一题目让大家讨论，然后大家发言说话，有一个女生说话非常的有leader气场，我呢就比较弱鸡插不上话呀哈哈，就说了大概没多少，然后最后居然也通过了让我实习，但是我没去。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
一面很简单就通过了，但是HR在过了一面以后说耐心等待二面，时间后续会通知。结果就等了将近十天一直没有消息，然后去问HR，直接来了一句，前几天总部说暂时不招人了。你不招了，居然不通知应聘者，让人家干等。这种公司，自己体会。
2 年前 发布
匿名用户
网点个人客户经理
确定通过确定通过
第一轮面试，各支行行长面试，了解些基本情况，看看客户资源，没什么技术含量，主要看印象。第二轮面试，群面，小组讨论，需要提观点，不需要有结果，有压力测试，还是看眼缘。总体来说，银行更看重毕业院校、家庭背景，比较现实和势力。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
校园宣讲会后直接在学校里面试的第一轮是群面 8个同学 1个HR在边上看本人实力不济 自我感觉发挥得没有很抢眼 所以暂时还未收到消息但是讨论过程中 用余光观察了HR 除了刚开始随手翻了翻简历 其余时间都在看手机 所以也不知道评判标准是什么 挺奇怪的
2 年前 发布

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