面经详情

管培生是面向销售这块的。面试有两轮，第一轮由人事部来，先让你填一张表，包括个人信息，自我评价等。之后会问你对销售行业的看法，为什么选择销售，个人优缺点等等。第一轮通过后会由部门经理来复试，主要是介绍公司业务，福利，销售模式等。 实习月薪=底薪2500+提成，业绩越好提成比率越高。1～2个月后，通过业绩考核转正，底薪提高到3000左右。半年后可以选择更高的发展方向。销售年终奖很少，主要看平时的提成且有业绩奖金。新入职前期在每周冲业绩时，需要加班的时间比较长。除外销售部门，月初双休，其余单休，节假日是正常带薪休假。 ...查看更多

刚毕业，一直在关注合适的机会。对于工作没什么方向，所以主要关注的是管培生，想什么都试一试；面试了很多企业开始都是销售岗位。来到早知道，面试官没有直接和我说一开始具体就是什么工作，而是先了解我自己的工作规划，我说的比较模糊。在沟通完之后面试官还给了我一些建议，我后期也没有询问面试结果，估计是凉了。但是至少我有了更多的考虑会思考一下自己的工作方向，希望后期有机会还能再次参加面试，加入到这个集体中。...查看更多

首先是网申，答题，网申刷一小部分人。通过后去世联地产的大楼，先是群面，无领导小组讨论。我和其他五六个人坐在桌子面前看材料，大概是要营销一款产品，让我们讨论策略。拿到题后每个人都可以准备三四分钟看，之后面试官说开始，我们就每个人轮流发表自己的意见，在最后也可以评论别人的意见。面试官会看过程中谁表现的更有领导力，表达更有逻辑条理。这个群面刷一般人。 通过后是单面，每个人拿着简历在屋子外面等待面试官叫你。面试官大概问了三个问题，都是地产相关，我回答的一般。最后没有被录取。 ...查看更多

面了两轮，初试先填一份比较详细的表格，上面有基本情况，还有其它问题比如做过最挑战的事，推荐的一本书是什么等等，还有一道英文题，写出自己最大的优缺点。是一位创始人（好像是）和一个项目经理面的，主要问一些基本情况，针对我的简历，对我大学期间的社团团长和组织活动的经验详细问了一下。聊的比较多，大概半个小时吧，面试官很亲和。面完让我等通知复试。 几天之后去复试，是Mote面的，主要还是关于简历了解你，以及未来的发展规划，具体问了什么我忘记了，只记得Mote人很亲和，像朋友那样和你沟通，导致我真的把这次面试当做朋友间的交谈，该说的不该说的都说了，而忘了这是面试，要展示自己最好的一面，呜呜呜呜。复试比较简短，很快就结束了，说本周内会有结果，我就开开心心回家了。结果收到最后的消息说我没通过复试，呜呜，都怪Mote太亲和了。 整体来说，整个面试过程个人感觉比较舒服，接触的前台小姐姐和面试官都很好，公司职员也都比较年轻。这个公司最吸引我的就是大家认真做好一件事的态度和精神，在这里工作肯定能学到很多东西，也很遗憾我没有成功入职。Anyway，祝越来越好啦～ ...查看更多

第一次去约好的面试时间，结果等了一个小时，告知还需要继续等待，因为有其他安排就走了。第二次去还是让我等了半个小时，结果一个面试官面试3个人总共用了不到15分钟，每个人两分钟就结束了。面试之前还有一个查户口式的表要填，要把自己的简历抄一份到表上，及其繁琐和浪费时间，而且如果面试3个人只需要15分钟平均一个人只需要5分钟，那么为什么不能改为电话面试，浪费彼此时间和路途费用。...查看更多