面经详情
匿名用户
面试了职位:硬件
未通过
面试的上海虹桥的硬件...
面试的上海虹桥的硬件,整个面试体验非常不好,可能是公司体量太小,给人感觉管理很不规范。从进门开始,hr就吃惊的问我你居然是女生?我就很疑惑了,这家公司招人都不看简历的?技术面有两个面试官,会不停的让你画电路,问的问题特别细,可能小公司需要什么都会,而外企很多都是工作细化,所以答的不是很好。 技术面到中途的时候就觉得自己肯定是不行了,但是面试官表现的很不耐烦并且还是问东问西,仿佛要打听一下别的公司是怎么做的,感觉特别不好。而且还会特别在意你能不能加班,接不接受周末加班(没加班工资),福利待遇也一般,所以整个面试体验真的特别差。和去大公司面试的感觉差太多了,本人来说不喜欢,可能适合对技术狂热的人。
福利待遇
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匿名用户
硬件
确定通过
面谈是现场面,到珠海总部面试,整个流程较为简单,先是和HR简单聊了下我的工作经历,接着是IE主管亲自1对1面谈,主要针对专业理论知识方面和亲自主导组织的项目的经历以及推行项目落地过程中遇到的困难和解决措施,接着和分厂厂长面谈,主要关注我对电子产品的制造工艺流程的认识,以及让我到产线寻找5个浪费点并提出改善建议;整个面试过程,个人在部分专业术语描述,改善思路描述环节表达欠佳,最终,通过并入职了改公司。
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Q:为什么来格力电器。
2 年前 发布
匿名用户
硬件工程师
感觉没戏
第一 :填写个人信息;第二:第一份考题,类似于逻辑思维题,有简单的有难的,一共20题,要求二十分钟做完。第三:第二份考题,专业类题型,比较基础,如果你基础扎实的话一般没什么问题;第四:hr 面试,包括各方面都有聊到;第五:如果你比较牛的话还有主管面试。
2 年前 发布
匿名用户
硬件
未通过
hr会首先电话面,了解基本的背景,然后就通知去on site到了西门子医疗一人一间小办公室,做卷子,都是比较简单的基础知识,全英文,链表之类,整体难度不大。然后进来一个隔壁组的经理,考些二叉树之类的基础知识。然后大boss面,说些有的没的。
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Q:问为何想要跳槽。
2 年前 发布
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匿名用户
硬件
感觉靠谱
首先做了自我介绍,在校期间经历,针对最了解的项目进行了详述。问题主要围绕简历上的项目展开,没有特别具体的,都是比较笼统的问题,比如视轴的稳定是怎么实现的,通讯都用到哪些,项目中遇到过什么问题,怎么解决的等。后面又问了些职业规划之类的。
2 年前 发布
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匿名用户
硬件
未通过
下午面试的,很重视项目,专业不对口,项目不多就别来了,没项目感觉面试官就不问什么技术问题,面完了告诉说去外面大厅等待,问了其他人,一面二面之间差不多要等两三个小时,等了俩小时之后去找hr问前面还有多少人,然后告诉我结束了。我就不懂了,如果结束了,不能早点通知吗?非要让我在那干等那么久?
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2 年前 发布
匿名用户
硬件
未通过
就一轮面试,二对多或者三对多。我去的是二对多的。首先是每个人的自我介绍,没限制时间。然后逐个进行提问。被HR问了很多关于为什么要选择成都京东方,为什么要来成都,有没有女朋友,女朋友怎么办,为什么不回XX工作的问题。旁边的技术小哥基本没说话,聊得也很愉快,结果反手就给挂了。觉得难是因为不知道为什么会挂!
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Q:有没有女朋友,女朋友是哪里的人,工作之后怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
硬件
确定通过
一共三面,第一面技术面,自我介绍,然后简单问一下项目已经行业相关的技术问题。第二面主管面试,自我介绍,然后问一些技术问题,职业规划,为什么想来OPPO。第三面HR面,自我介绍,然后面经上抄过来的那些问题挑着问几个。
2 年前 发布
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