面经详情

两轮都是电话面试，第一轮： 1简历自我介绍，着重介绍了关于数据的实习经历； 2介绍一段在实习中遇到的数据分析问题，讲出其原理，讲出项目得出的insight; 讲出这段实习遇到的数据问题，以及你是如何解决的；2.5对一段数据经历很感兴趣，需要介绍这个项目的内容，你是如何进行数据建模的，各种标签是如何产生的，你如何确定标签数量够不够,讲出项目得出的insight；2.55 如果天猫的流量下降了30%，你会怎么分析？ 3讲出自己个性的优点和缺点； 4如果入职阿里，希望你的领导有什么样的特质，举例说明； 5 有什么问题要问。 第二轮： 1.介绍一下你的毕业论文，说说是怎么能应用到商业场景中； 2. 介绍一段数据分析经历，你是如何确定数据标签的； 3. 介绍一下你简历中提到的模型； 4. 如果让你做数据运营，你会怎样确定指标体系？ ...查看更多

【一轮】abtest流程详述。什么情况下不适合做ab测试？——无法用明确的数据指标衡量或者非单一变量谈谈如何分配流量，你如何确定分组是随机的？——在多个特征上验证是否均匀分布。每个时间段只能有一个ab测试在进行吗？是否调研过其他公司ab测试做到什么水平？有没有考虑到把最新ab测试应用到现在的业务中？账户盗用，是否是本人登录。手机丢失的情况下，如何识别和验证？——通过验证交易和用户行为；虚拟商品增强验证；转账需要有通讯录关联性。我们做什么？ ——支付的登录环节的风险安全验证。比如需要识别和拦截盗用账号黑产攻击支付宝，我们需要拦截攻击。风险攻击会比较忙。周末也有值班，也会遇到攻击。大中台小前台，小前台的团队。战斗在第一线，拦截黑产。技术提供风险引擎，提供便捷分析工具。比如可视化聚类。用户画像工作打标签，模型团队一起来做风险判断和责任判断。面试结果带到团队内部面一下3~5轮，一周以内下一轮。 【二轮】你的分析是如何落地的呢？如何评估分析师的工作成果？如果我们安全部门拿到运营商的数据如何帮助我们做风控？这位大哥聊了半小时就结束了，而且没有问专业问题，主要就是问工作方式和绩效之类的，感觉他一开始面试之前就不太认可我吧。 ...查看更多