面经详情
匿名用户
面试了职位:审计
确定通过
湛江中正会计是事务所实习面试
人事部的员工问了一些基本问题,例如何时到岗,专业知识学得怎么样之类的,因为是大三的实习面试,而且时间比较短,又没有工资那种,所以很好进。
Q:何时到岗,专业知识学得怎么样?
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匿名用户
审计
感觉没戏
网申后第二天就通知参加了宣讲会,现场一面,问题有为什么选择广汽物流?你的优势?会计和审计的区别?有没有挂科?有没有其他offer,还有根据个人简历简单追问。面试结束后晚上就收到终面邀请,终面是班车接送到公司,管理层单面,主要看成绩单和个人简历提问,也又问了为什么选择广汽,目标薪酬,你觉得我们公司要怎么开展审计工作?等等,面试难度不大,过一下自己简历好好准备一下就可以了。
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2 年前 发布
9
匿名用户
审计
感觉靠谱
刚刚才面试回来,一开始过去就是群面,主要是分两个组讨论一个案例,我们当时讨论的是一个经理如何给每日日程重要性排序,然后讨论完了就是总结,最好多说点,没怎么说的人群面就被刷了,然后就是自我介绍。一面是人事加审计,主题是针对简历提问题,2对1,总体感觉几个面试官都很和善。最后结束就喊回去等通知。过程感觉非常,和面试官有说有笑的。有问题留言,会回复的。
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2 年前 发布
27
匿名用户
审计
确定通过
我是由部门授薪合伙人直接面试的,是一个说话特别温柔的领导,主管内控,从德勤出来的。首先是自我介绍,介绍自己相关经历,学历啊,工作什么的。然后就会聊到专业上的问题,出几个专业题目,给出自己的答案即可。面试的时候刚毕业,经验没有很丰富,知之为知之,不知为不知即可,尽量做到诚实。然后就是对于考证上面的一些问答,整个过程基本是围绕专业进行。
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Q:为什么选择做外审?
2 年前 发布
匿名用户
审计
未通过
太八卦,站在绝对不平等的位置要求应聘者和员工提供太多个人信息,自己不透明却要想让员工完全透明,没有职业道德,会把应聘者和员工个人信息传播到人力资源的圈子里和行业圈子,通过人脉网络能扒出人家祖宗八代,不知是不是人力部门太闲,通过这种方式来提现自己的价值。
2 年前 发布
匿名用户
审计
未通过
个人认为面试还是蛮水的。五人为一组进去介绍自己,然后向面试的合伙人们提问题。基本上 20mins多就结束一组了。也没聊什么,过程中也不认为能看出什么。 华普基本上都是需要先实习再考虑的,但所里比较偏爱男生,最后基本上也是都录取男生。
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Q:介绍下自己对审计的理解。
2 年前 发布
匿名用户
审计
确定通过
一般都是合伙人面试,而且不要以为合伙人就是谈客户的,他们的专业程度也会比较高,所以大部分都是问你专业技术的问题,和会计准则,审计准则的知识,如果有证书会是加分项,不过以往工作的财务经验更重要。年轻人有精力有体力愿学习,还是可以进大所历练几年。
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Q:以往工作的财务相关经历,主要负责和做些什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
高级审计员第一年
确定通过
因为是校招,学校先到学校进行了宣讲会,投简历,然后初步筛选,到学校进行初面。初面就人力资源主管负责,问一些常规的问题,未来发展规划啊,很简单。终面就是到天健参加,由人力资源老总负责,问的也都是一些常规问题,很容易。
2 年前 发布
1
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