面经详情
匿名用户
面试了职位:销售专员
确定通过
面试没有人事谈,老板直接面试
上了几天班就没上了,槽点甚多,人事不在公司,在沙井工厂那边,面试没有人事谈,老板直接面试,不是考面试者的销售知识,而是一直在吹嘘自己的能力产品,可以不停讲1个多小时,心甚累,很容易被绕进去。不参加展会,出国拜访客户只有老板和经理2个人,普通员工只能用谷歌和facebook开发客户。 薪酬福利待遇方面巨坑,老板面试不会具体讲,问了也是模糊处理。入职了要一点点自己问人事,没有一天带薪年假,产假只有1个月,转正才买社保,最低档3档,买别的档自己补差价。让人感觉无语的点是这些信息不直接在面试时和我说清楚,模糊处理,真的要小心这种公司,维护好自己的权益。
人事
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匿名用户
销售专员
确定通过
面试过程的话,首先是网上的一个问卷,之后无领导小组面,hr面,还有一次填卷子的,之后会轮岗,期间不间断的填表,整个过程比较周全,或者说比较繁琐。入职后如果是销售岗,那么一年会有16薪,平时工作比较辛苦,有压力,也能锻炼人。
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Q:世界这么大,我想去看看。请秉持一方观点,并作出与其一致的论点。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过
接到HR的电话邀约,是到店铺面试的,首先填写应聘登记表,再沟通,店长很亲切,店铺里都是美女,公司服装很时尚很好看,通过面试我了解了一些公司的企业文化和发展前景,对这个公司印象很不错,期待面试成功。面试回去下午收到通知过来上班。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
hr沟通会主要考量你对自身的规划和要求,以及你的一些学习习惯,对于能力他们那边的态度是学习能力没问题,他们可以教。对于公司的情况讲的挺清楚的,培训体系、晋升体系很完善,但是工作量挺大,听说他们的业务量是行业内数一数二的,总体各有利弊吧,能给小公司不能给的平台、培养、晋升机会,但也没那么轻轻松松就能拿高薪获得成长。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过
面试有两轮,先笔试再面试,笔试就是英译汉和汉译英,外加一个邮件回复,整体很简单,然后就是面谈,面试的妹子会问以往店铺销售情况'销售额,销售单价,然后问辞职原因,在然后问你想问啥,妹子是一个心急的,没啥耐心,喜欢带节奏,会打断你的话。 没有倒水给面试者的习惯,全程渴死。提成是销售额一个点,美金换算,6的汇率,转正后买社保,单双休福利。最后互相没看上,果断结束面试!还是很渴。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
就问了一下工作经历,还有关于销售的心得,家庭情况,我回答的是销售不光是卖产品,而是站在消费者的角度去换位思考他们真正需要什么样的体验,并且做好后续的服务,把每一个买家都当成朋友去对待,用一颗真诚的心去打动他,让他觉得你是无话不谈的知心朋友而不是唯利是图的商人。
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包含1个问题,1个回答
Q:怎么理解销售这个职位,怎样做好?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
销售职位的话一般会由sales manager或者assistang manager来面试。基本就会问你之前的工作经历,在面试过程中看你的能力,综合素质,应对能力适不适合做sales。有同行业经验的一般会比较有优势。如果经验相对缺乏点的,可以表现的比较开朗,活波大方一点。相对会比较有优势。尽量展现自己的优势。
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2 年前 发布
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