面经详情

面试的活动助理，一轮，一对一面试。来到先让你填信息表，之后等了一会进去和部门主管谈。部门主管人比较随和，很多东西都主动摊开来讲，比如福利、社保啥的，总体来说还是不错的。会问前一份工作做过些什么、为什么选这行和为什么选这家公司，对公司的了解和岗位的了解等。要熟悉自己在简历上写的东西，问到某个你做过的工作要可以展开说一下。...查看更多

本人在职,求职活动策划岗,约面试的是个年轻妹子,〔跟我说策划的活动是针对加盟商〕,看公司材料和网上新闻都说加盟店经营所得不归总部。到门口等了5分钟,有人给带进去,又等15分钟才有会议室,是个年长点的女士面试我,〔跟我说负责线下给店铺引流和线上给加盟商做活动〕,聊了半个小时多,聊的挺细,到我提问的时候才告诉我她是HR,去找部门负责人,从3:16-直到3:40我走,都没人来, HR也不见了,出门前我在办公区徘徊,没有人过问。等我走出来快十分钟,给我打电话问我走了吗,对  让我等待这么久  没有任何歉意,就说领导电话才打完，问我回去还是怎么，我说有空视频面试吧，她就说那你随意，把电话挂了。...查看更多

公司在一租的居民房里面，两室还是三室一厅没注意，老板一间财务一间其他都乱糟糟挤在客厅办公，和老板直接谈的，期间老板一直在打接电话，还扯个嗓子叫外面人来交代事，毫无尊重应聘人的心，匆匆聊了几句就说有点忙让约个时间再聊，时间是你们定的，大老远来听你些破事露个面就让人再聊？而且面试时听到他忙什么破事：房东收租、家事、帮他打印东西！...查看更多

确定通过。沟通顺畅，加班严重。待遇不好，办公位置分布杂乱无章，毫无规律。HR初面，一直强调公司是上市公司，广告圈内数一数二的地位。电话邀约面试的时候，就问起了目前的工作内容并介绍了应聘岗位的工作内容，面试的时候主要提问的是离职原因、介绍上家公司和评价你的上级、你的缺点等，二面是主管，主要倾向于你对岗位的了解以及你的工作技能，三面是经理，没什么问题走个流程吧，也是问了离职原因和性格。总体面试还是不错的，但是对前台的印象不好，初次去前台没人在，在那等了好一会。第二次去前台摆着黑脸，随手指了角落的沙发叫我去那等着，态度挺不好的，也别说给你倒杯水了。...查看更多

1.办公环境比较好，开放式的工作环境； 2.面试官比较专业，面试中问的问题与岗位关联度高，也有一定难度。面试最后也预留我提问与沟通时间； 3.HR介绍了公司的相关制度，感觉也比较人性化，充满人文关怀的。 4.对公司的使命很感兴趣，觉得这家公司做的事情很有意义，是帮助基层医生提升自身医学知识的平台。很期待加入这家公司。 ...查看更多

校招避坑指南 人在异地，沟通后对方表示无法线上面试，于是异地过去，提前48小时核酸➕找地方住宿，面试结束回去还要三天两检。此为我的面试成本。面试当天三个面试者迟到二十分钟左右，两个面试者对我的面试资料不熟悉反复翻阅。主面试官“责备”我没有看清岗位要求，他们需要负责做场租沟通的人。既然发现不合适，为什么还要我来面试，是不是凑面试指标。面试内容就是自我介绍➕一些活动执行经历。这些基础交流完全可以线上操作，是不是凑面试指标。电联时已知我人在外地，面试时还得知我做一个多小时火车来还表示说那还好，挺近的。面试者的时间不是时间？总而言之贵司的招聘非常不专业，或者说只适合营销商业岗的人入职为他们创收。想要做艺术，最多来这里实习感受下就行。...查看更多