面经详情

产品经理骗创意。说产品经理着急招聘，很重要。面试最后说每一个人都要进行调研，去麻辣诱惑店里做神秘顾客，总结发展的各种问题。提出一些创意。 写完后，当天约复试，复试就问这个方案是怎么想的，问的很细。然后说一星期内就要定人，筛选出几个由总经理继续面试。薪资等等都没问，也没说公司情况。追问后说产品经理是好几个人，每个月进行排名，名次靠后的就降工资，连续排名靠后就淘汰，所以这个岗位是一直缺人。又说压力会很大，必须把产品经理逼着做才行。后来就没有回信了。 过了2个月，发现这个岗位还在招人，一直在招人。猎头也在推荐。后来跟猎头说了这个情况，猎头大呼上当。 ...查看更多

我是网站上看到安徽网新的招聘信息，然后去应聘的，当时应聘我的是一个年纪27.8岁左右的小伙子，也是刚刚毕业没几年在那边做人事招聘。面试的问题主要是问一些个人的介绍，个人对这份职业的认识，以及一些未来的职业规划，聊的还是比较轻松，没有大型企业面试那么严肃，总体上来看只要临场不乱，并且有着这方面的工作愿景，大多都没有问题。...查看更多

是新加坡的啦，面的过程还可以，可能太实诚了，然而人事只是想问我英文为什么那么好。后面也没有足够的职场礼仪，都没有通过猎头或者自己告诉我是否通过。只能说因缘吧，人事很容易稍微英文好一点就过去了。但是虽然综合实力强，那边人事稍微觉得没点具体领域经验就没有然后了，也不看潜力的，就是浪费大家时间咯。...查看更多

面试难度一般般，大部分业务是外包。第一面产品经理面，都是问做什么产品，产品的难度，和解决的方案是什么。 第二面老总面，问的都是做项目问题，不是做产品问题，没有多大的产品思维，应该跟公司业务一样做外包的多，面向移动，石油，我觉得和我工作不太符合，不是做产品的。 最后他问薪资范围多少，问这是最低要求吗，估计就是开不了12k，4到5年的产品经理也开不到12k所以刷掉，就算能开我也不去，业务主题就是做外包，问的问题都是和客户什么什么的问题。一进外包深似海，各位自重。 ...查看更多