面经详情

天津美克美家打着招聘市场专员的旗号招聘销售顾问。 1，开头没有电话沟通，只是发了短信和邮件招聘市场专员，让带照片和简历； 2，鉴于是大企业，又对岗位有兴趣所以特地去照了照片准备参加面试； 3，准时到达后，被前台很随意的接待，前台边化妆边工作，超时近十分钟后来了一个女士，在家具展厅里随意找了个位置要简历看了看，声称笔者的资历不适合市场专员，目前在招的只有销售顾问云云，笔者基本没有说话的机会，遂直接要回简历离开，真的很浪费时间！ 感受：招聘也在昭示着企业形象，这样一家规模的企业，动不动就是万元级别的商品，在招聘环节竟然如此鄙陋和不专业，真是让人失望。我并不排斥销售的工作，但是却很鄙视这种挂羊头卖狗肉的做法，如果作为消费者，我无法信任一个在吸纳新成员环节就十分不专业甚至带有忽悠性的企业。对应聘者的不尊重同样在昭示着对消费者的轻慢。 ...查看更多

1.他们助理安排了视频面试时间，并介绍了面试流程，需要经过了业务面试后在资料审核，最后大BOSS面试。 2.业务面试主要还是介绍自己做的项目，没有问太多问题，只是详细了解了一个项目的过程，运用STAR原则就好。 3.资料审查直接通过，查了身份证，毕业证。 4.BOSS是电话面试，他人在美国，所以安排到晚上进行，问的问题也不多，主要谈的是职业规划。 5.最后跟人资谈薪水，应该跟前面面试表现有直接关系。 6.由于工作地点在北京，而老家在武汉，就放弃了这次工作机会。 ...查看更多

投的是暑期仕习生-上海的品牌策划岗，简历筛选后通知我今天去面试。二对一，每人10-15分钟。但我感觉好快啊，自我介绍完以后就问了一个问题:“分享一段实习经历”，然后围绕这段经历问了一些问题。聊完这个就结束了，不知道这是什么意思啊。面试官说月底出结果，后面没有其他面试了。等通知吧。...查看更多

1、问你过往的经历； 2、细化说下你接触的项目并在项目的角色定位； 3、对于品牌的认知程度； 4、对于岗位的认知程度； 5、PPT能力（重点提示这个公司非常看重PPT能力，某些领导就是靠PPT做的好就直接晋升的，如果你PPT平时有接触面试的时候一定作为亮点说）； 6、喝酒（你没看错就是喝酒，这是一个内蒙的企业也是一个国企，酒量决定销量决定办事的效率，所以不能喝酒的同学注意啦）！ ...查看更多