面经详情

很好。 1.面试，100%问的自我介绍，事先准备下； 2.很有可能问道，如你的优势，劣势，优缺点，爱好，在学校都干了点什么，对你应聘工作的看法等等； 3.注意语气，语调，身体语言，给人以自信，有责任感，积极向上的感觉就行； 4.准备一下，了解下你应聘的公司企业文化等。 ...查看更多

正常来说，做设计是要看作品集的，但是过去的时候，和我一块面的有两个***，连作品集都没带，就过了，让我觉得有点不可思议。在面谈的时候，说了很多其他方面的日常的事情，其实我主要想问的是关于薪资和前景。但是hr没有很直面的说这些，只说了实习和刚转正的工资，让人对前景充满担忧。...查看更多

我就参加了初试，因为实在面不下去了。进去让你填写一些东西，然后设计一套平面图，先是人事面试，看了你的简历就开始介绍公司，然后问我有什么问题要问的，我问了几个问题：第一个是尚品宅配是全称是广州尚品宅配家居用品有限公司，为什么现在这个公司是叫上海尚东家居用品有限公司，她给我的解释是上海这个公司是广州的分公司，但是事实是怎么样并不清楚； 第二个问题是公司的薪酬结构，公司薪酬结构是底薪+补贴+提成，底薪2k多，不是多几百，是多几十，补贴500左右，提成反正根据他们的算法算的，只能他们说多少就是多少，1到3个月是保底3500，不管你有没有做，或者低于3500都是发3500，后面第4个月就是按照你的业绩来的，其实总觉得跟中介差不多，上班时间是朝九晚六，但是这种拼业绩的，别指望他不加班，做六休一，周一到周五选择一天休息。公司福利是，有补贴，12天年假，13薪。 面试那么多次，我很搞不懂的是，现在缴纳五险一金也成了福利，这难道不是国家规定的吗，但是万万没想到，这家公司是在入职第四个月才开始给你交，说如果来上班，是可以争取一下入职就交的，那其实意思就是争取只是有个过程，至于通不通过还是公司说的算，所以打算以后买房或者长期在上海的，这点是绝对不行的他们的竞升完全靠业绩，没有固定时间，靠积分，积分高底薪高，还有软件只能用公司开发的。 还有最重要的一点，有些hr为了招人进来，跟面试者说的很好，等进来了才发现不是那样。我去的时候有两个人要辞职，还在办公室吵起来了，并不是很清楚什么原因，只知道最后他们辞职还要被扣钱，扣了2000，好像是他们签了什么合同，公司以这个为借口，所以各位，面试找工作处处都是坑，各位一定要看清楚了在签任何东西。 ...查看更多

面试那天负责人不在，带了之前的作品和简历，和公司一个老员工聊了一下，大概就是之前的工作内容，展示一些之前的案例。后面一天就接到负责人电话去二面。负责人表示看了留下的案例，还是觉得可以的。问了一些对目前工作内容流程是否熟悉的内容，在闲聊中观察你。谈薪资，工作内容，工作时间等等。...查看更多

猎头打电话推荐我去鲁能专场招聘会，让我带上简历和笔，到场后很多人在那里等候，不同部门分区面试，等了大概1个小时才到我吧，面试我的是部门经历，刚开始就是自我介绍，还有现在的工作情况等等。 一去就让我自我介绍，然后问我做了些什么项目，项目的主要内容是什么，接着又问我对鲁能的了解，最后问了个我终极问题，就是我有没有甲方工作经验，了解不了解甲方工作流程，因为我一直在乙方工作，所以这些方面不是非常了解，可能最主要是这个问题没被录取吧。 ...查看更多