面经详情
匿名用户
面试了职位:C++
确定通过
先笔试,然后分别面试
先笔试,然后分别面试,面试官两人,一个技术人员一个管人事。事业单位,在国科校园里,环境不错,薪资不太高。
环境高大上
2轮
有笔试
薪资
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匿名用户
C++
未通过
一面很神奇的不是技术面,所以没有任何技术问题。没想到这个也会刷人。基本上不用等待,提前去了就可以提前面。1对1,是个小姐姐。问我对于岗位的看法,对于职业的规划。对简历上面的东西随便问了一下。然后就是我提问了一下工作内容,晋升之类的,听说是面向海外市场的。
包含1个问题,1个回答
Q:对于图像处理是怎么理解的?
2 年前 发布
匿名用户
C++
未通过
技术面试,C++的技术领域问的很细致,都是些网上很常见的C++语言问题,工作了10几年,我都忘记了,适合3到5年工作经验人员,放到5年前,我也很注重这些,现在应该是老了,竞争不过年轻人了,还有去了感觉真的是人事为了完成指标在拉人应聘。 了解下来技术部门原来有140人左右,现在产品基本稳定了,一方面不需要这么多人了,目前技术团队差不多110左右人员,另一方面,也是找些代码维护人员,架构和设计人员需求偏弱一点。
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2 年前 发布
匿名用户
C++
感觉靠谱
1、自我介绍,做的是SLAM系统,我主要负责后端三维地图的构建。主要工作是三维地图的创建和跟新,并在ros下实现与前端的通信,这些工作都是linux下使用c++语言。现阶段在做图像增强的算法研究,最终需要c++实现与slam系统进行整合。 2、c++中的重载和重写的区别,重载:重载发生在同一个类中。有相同的函数名,但参数个数或顺序或类型不同,返回值不同不是重载的判断标准。重载本质上是不同的函数 重写:发生在父类和子类之间。必须有相同的函数体,且父类中的函数必须用virtual关键之限定。 3、c++中的virtual 关键字,纯虚函数和虚函数 类成员方法的申明前,加virtual 关键字就是虚函数, 在虚函数后面加 = 0 就是纯虚函数 不管是虚函数还是纯虚函数,基类都可以提供实现,也可不提供。如果与基类有实现的话,子类也可以调用。子类可以选择是否实现虚函数,但必须自己实现纯虚函数。 4、堆和栈的区别,在内存四区中:栈:是由编译器在需要时自动分配,不需要时自动清除的变量存储区。通常存放局部变量、函数参数等。不会产生碎片,因此效率高。堆:是由new分配的内存块,由程序员释放(编译器不管),一般一个new与一个delete对应,一个new[]与一个delete[]对应。如果程序员没有释放掉,资源将由操作系统在程序结束后自动回收。频繁的调用new会产生大量的碎片使程序效率低下。 5、我自己及实现了什么算法,最近实现了一些图像增强算法,小波变换等。没有往下问。 6、数据库查找相关的关键字,select form 等。 7、说一下网络编程,比如搭一个服务器需要些什么步骤。首先需要初始化服务器,用来构建需要通信的文件等 再进行IP和端口的绑定,进入监听状态,等待accept客户端的请求,进入循环处理客户机事件。
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2 年前 发布
1
匿名用户
C++
感觉靠谱
主要问了C++相关的问题,都比较基础;大头时数据结构,主要问在大学里学习了哪些,手动实现过哪些,然后在这一项深入,基本上都是一些网上能搜到的题目。 还有谈谈以后几年的计划,个人生活,感觉时看看你能否稳定的工作,最后谈对加班的看法,应该没人作死说不想加班把。
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2 年前 发布
匿名用户
C++
确定通过
面试比较正规,但是不难,总共分三轮,第一轮是技术经理面试,会就着简历和公司的岗位要求问你一些纯技术问题,面试官比较专业,也会认真聆听你的回答;第二轮是产品经理面试,一般会问一道算法题,问你实现的思路;第三轮是CTO面试,问问你的经历和职业方向,基本上是走个过场而已。如果前面三轮都过了,就等人事电话跟你谈薪资了。
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包含1个问题,1个回答
Q:TCP和UDP的区别。
2 年前 发布
1
匿名用户
C++
感觉靠谱
公司本身是生物相关的公司,本人专业是生物医学工程专业,专业也是比较对口的,然后面试官问了一些项目相关的问题,针对项目相关的问题,面试官提出一些具体细节,深入优化等问题,然后面试官问了一些c++相关的问题,面试官对技术掌握还是很清楚的,细节问题也很到位。
2 年前 发布
2
匿名用户
C++
确定通过
面试过程很传统,到那儿先做一份笔试题,完了就是面试官根据简历上的项目,和笔试题上的难点让你做思路的讲解,不会太钻,直到问到你怀疑人生的那种,技术过了的话就是HR了,但是hr过了将近一周的时间才给发的offer.
包含1个问题,0个回答
Q:俄罗斯方块这款游戏的实现思路?
2 年前 发布
1
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