面经详情

面试流程：奖励筛选-机试-群面-单面。腾讯的机试很难，题量很大。会有选择和问答题，问答题一般跟所报的岗位有关，可以多去看准网上看看相关方面的问题，选择题一般以行测为主。因为题量比较大，最好提前好好准备一下，腾讯的群面真的是拼嗓门和实力，一定要积极发言，要不连说话的机会都没有。 单面，根据岗位不同，设置的问题也不同，面试腾讯熟悉互联网产品是很重要的尤其是腾讯的产品。游戏、app、金融等等产品，你都应该有了解。 ...查看更多

传统行业和互联网结合，偏云计算，对学历要求挺高，硕士HR电话就确认了两个问题，1我们是国企，考虑么；2 熟悉技术么，有过开发经验么。我如实回复，考虑；没有，但是自学过，熟悉基本的开发框架（有点虚），会手写SQL转过天面试。 是一个高瘦带眼睛的主管模样，态度很谦和，不过全程总是盯着我的简历（手动微笑）。问题很基础，都是一些常规问题，比如为什么从上家离职？你怎么做用户调研的？知道云计算在传统行业里的一些应用么？这些都提前做了准备，所以应付很自然。完了突然问了一句，你这是学的材料是么？我说，是的。但经验告诉我此时啥多余话都别说，看他是否继续问，结果没追问下去，我心里说，完了，凉了。还有一个让我猝不及防的，你平时用的产品工具有哪些？这个不用多说，axture、Visio，Mindmanage等等。 接着追问，你知道动态面板怎么用么？我当时愣了一下，差点卡住了（不是不知道，是猝不及防会问这种问题，有点不知道怎么组织语言），他微笑了下，有问，你可以说说，什么情况下会用到？答，比如遇到下拉菜单时，A状态是收起的，B状态展开，那么在做操作下拉箭头由A到B时就可以用动态面板实现（常舒口气）。最后跟我说，接下来会有几轮面试，你做好准备，HR会通知你。然后就没有然后了。 ...查看更多

不建议产品研发相关的来杭州面试，杭州面试的产品经理岗位。先说下公司情况，在一个写字楼里的一个小房间里，还没我家大，就一小块办公区域和一个小会议室，看着不太整洁，环境印象不太好。没有hr接待（也没有hr)没有人提供水，进来的时候很唐突，公司没有自己准备简历，问我有没有带，2019年的互联网公司还管面试者要纸质简历？两年前就没公司要求纸质简历了吧。 面试官明显没准备，我在介绍到第一家公司得时候就开始打断我说介绍的太细了，因为你们没准备简历我才说细一点，而且没有任何面试会因为面试者说的细而反感吧，都是希望尽可能的了解面试者而且说的也都是项目经历，也不是废话。刚介绍了一个项目就不让我说了，然后问我有什么想了解公司得，我问了下团队结构他说2个前端2个产品剩下的都是后台，我问几个后台，她说我刚说了啊，剩下的都是后台，你们有几个人都没说清楚啊。然后面试官问了你怎么看待xx类型得产品，（我也搭建过团队自认为这种大而空的问题很难反馈出面试者的能力，最好问一些针对性的问题，来反应面试者的数据分析能力或者业务逻辑能力）然后直接就说不太合适了，我跟她说我也觉得不太合适，一个简历都不准备，介绍都不想听的面试。 我觉得来了真的是浪费时间了，开会路上3小时，就这个结果。我是看过jd的，觉得匹配而且可以做才来面试的，如果公司觉得不合适就别约面试，介绍都不听就结束这是浪费时间。对了，这公司写的公司信息也不真实，杭州这边就十个人左右而且单休，我在招聘信息上看到的是一千人到9999人，双休。即使杭州这边是个分公司这环境也差太多了点。 ...查看更多

准确来说，我是抱着万分激动的心情去的那里，毕竟感觉是大公司，怎么样流程化的管理也是比较标准的。但是约好的10点钟，到了那里，填完单子后，提交给前台后，就让我等在那里，然后漫长等待了半个小时。再后面前台就对我说，谁找你来的，你打电话给他吧。what？不是你让我等在这里嘛。好吧，拨打了电话，又等了20分钟，来了一个产品，整体感觉还不错。 一面完成后，就是HR的2面。这个年轻的HR小伙子，我真的想说，你太***了，你太牛了。进到会议室就直接坐在那里敲个二郎腿，然后对我说的第一句话就是，你还有什么问题嘛。我就提了3个问题，其实我还有很多问题。但是给我的回复就是"这个事情我可以帮你问题，你还有其他问题嘛？"。瞬间各种黑线，反正最后就是很无语的结束了整个面试。 ...查看更多