面经详情

先是人事面试，然后技术管理之类的面试
面试官都很随和，都问一些你的基本情况，比方说学历啊，工作经历啊，当然首先会让你自我介绍一下，技术面试的话就会问一些专业上的东西。
2轮
面试官

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匿名用户
机械结构工程师
确定通过感觉靠谱
首先进行自我介绍，几分钟就可以了，之后会有技术人员进行专业面试，都是机械专业的相关知识，通过后HR会对你进行复试。hr会问你为什么选择我们公司，为什么选择这个职位，选择来杭州的原因是什么，如果能够很好地回答，面试成功几率很大。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择来杭州？
2 年前 发布
1
匿名用户
机械工程师
确定通过确定通过
面试可以说是很容易，先考个笔试，都是些机械结构，电机，传动方面的基本问题，很容易完成，实在不会可以偷偷查手机，然后就是所在部门的一把手过来面试，问的问题也是有一搭没一搭的，不是很专业，因为这个公司缺人，所以面试还是很容易过的。
2 年前 发布
6
匿名用户
暖通设计助理
未通过未通过
基准方中的效率真的非常高，下午三点通知我马上过去面试，要求五点之前到。去了以后是水专业的老大直接面。开始看了很久的成绩单，可见他们还是很注重专业课成绩，排名之类的。 然后问我对基准的印象和了解，自己的职业规划这些，一开始很紧张，脸都发烫，后面慢慢聊到平时生活习惯这些（为了测试我是不是合适安心做设计）就很放松了。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
计算机系统集成工程师
确定通过确定通过
一般用人部门负责人先面，大概聊下意向和专业；之后做一套题，题目有关BA和简单弱电知识，以及一些开放性技术和个人问题；然后呢，部门经理面试，更专业和看重个人特性。最后，由部门总面试，很平等和谐，问题有些尖锐，但是直指主题，引人思考。部门总很有个人魅力。
2 年前 发布
3
匿名用户
音频工程师
确定通过确定通过
先是在人事填写基本情况，然后由技术部门直接面试。音频工程师岗位主要负责行人警示器的音频制作和标定；还有就是负责汽车功放的音频流搭建。面试的话，主要是针对简历进行提问，要针对简历做充分的准备。音频岗有专业经验的人较少，所以没有相关经验也不要紧。但如果是电子，信号处理，通信等有类似经验的会优先考虑。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：会使用和音频相关的什么软件。
2 年前 发布
匿名用户
工程设计师
确定通过确定通过
笔试都是些上课学的东西，差不多的都进了初试，初试主要问实习经历，学生工作经历，问一些浅显的专业知识。初试三天后打电话说复试，复试是老总在合肥视频面，还问学生工作办过最大活动，对于智能建筑理解，课程设计等方面。复试当天晚上就收到通过信息。
2 年前 发布
15
匿名用户
电商设计
未通过感觉没戏
等待面试就听到HR问旁边的人说还有没有简历，然后说太少了，然后在一个设计旁边填表，看他做PS真的无语了我，同时间面试也有3-4个人。HR例行问了简历上的问题，作品什么也没看就说等通知，这是骗简历和作品集吗。等了半小时，面试10分钟，贵公司如果HR以面试者多寡当作他的KPI，估计奖金不少。...查看更多
2 年前 发布

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