面经详情
匿名用户
面试了职位:文案策划
确定通过
HR一面,主管二面
HR一面,主管二面,分初试复试,会根据你的简历聊经验,会看你的作品之类的,领导亲切,工作环境也挺好的。
环境高大上
2轮
领导
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匿名用户
文案策划
确定通过
第一次面试是新媒体部主管负责的,她对我进行了全方位的提问,觉得这位主管人还是不错的,后来约了终试,谈的非常好,最后等HR消息,过了一天发消息说我通过,说第二天给我发offer,结果第三天还没有发,我就问怎么了,她说老板没有回复,第四天就直接告诉我公司人事变动岗位取消了,我就没有了入职资格,从面试到最后我准备了大概半个多月吧,告诉我这些消息,觉得这个公司不负责,没有信誉。
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Q:你的爱好(摄影、视频剪辑)能养活你自己吗?
2 年前 发布
2
匿名用户
文案策划
未通过
去面试时,公司只有老板和人事两个人,我问他公司规模,他说在对面有一层还有在另一个地方也有一层,另外香港也有他们的出版社之类(不知道真假但面试去看到这么少的人内心感觉是很不靠谱)。和老板聊了只有几句就出去了,总之对这家公司挺失望的,面试没有人事面直接老板面,如果觉得不合适,那在约面之前完全可以看完简历再让人过来,这样也节约彼此的时间,面试不是来听他吹嘘的。
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2 年前 发布
匿名用户
文案策划
感觉靠谱
没人来答,我来写一下。首先公司是有独立的办公楼的,感觉很正规。是比较传统的服装公司,面试岗位为文案策划,要求比较清楚明了,就是文案撰写的能力。我觉得岗位发展空间不大,因为品牌在运营推广这方面没有系统的部门,也没有公关或者推广相关的职位。公司只有五险,老板比较强势,感觉公司的高管好像有很多是亲属。如果是设计部门的话,应该会有比较大的发展空间。总体来说还算靠谱,规模比较大。
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2 年前 发布
2
匿名用户
文案策划
感觉靠谱
首先是人事面试,主要聊了公司的基本情况,公司做记忆力训练的,企业文化偏军事化,试用期需要穿衬衫,转正之后有员工装。试用期两个月,转正有五险一金,入职前需要考核企业文化,笔试形式,你得背的下来企业文化制度。一周工作5.5天,固定薪资。文案岗位属于品牌部,目前两个文案,3个设计师还有其他的。工作内容就是写公众号产品文章、朋友圈文案,还有抖音脚本。 后面总监面试,他很年轻,打扮很精致那种。简单说了工作内容之后,看了之前写过的作品,就结束了。感觉这个岗位的综合要求很多,要写公众号、视频也要会,后面还问了会不会做h5和动图。最后就是等通知了。
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包含1个问题,1个回答
Q:会不会介意这种考核方式?
2 年前 发布
匿名用户
文案策划
感觉靠谱
面试流程整体下来还是蛮轻松的,面试官很nice,也很专业,对这一领域有很深层次的认知和了解,通过和面试官的交流也学到一些东西。公司大部分都是年轻有活力的小哥哥小姐姐,公司氛围很好,薪水福利都很OK,有比较完善的培训和晋升制度,只有是做事儿的人肯定可以在这里得到很好的发展,还是很喜欢这家公司的,期待能够成为其中一员。
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2 年前 发布
1
匿名用户
文案策划
感觉没戏
面试官看了我的简历,说我不是他想要的人,那为什么要叫我过去面试,浪费我时间,浪费我车费。而且当天真正的面试官不在,是另外一个人面试我的,说等文案部的主管回来再向他反馈。明明是提前约好的,面试官也会不在。不知道是想招人,还是想从应聘者套一些信息,严重怀疑。
2 年前 发布
匿名用户
文案策划
感觉没戏
真是比较奇葩的一家公司了,面试的文案策划的职位,面试的主管没问几句,说要拿作品说话,笔试,给她们写了一篇软文,然后笔试通过了,都觉得ok,然后奇葩的地方来了,人事那边问我觉得我是男生,所以能不能上晚班,就是要通宵的那种,说是因为老板的作息时间是这样,所以需要倒班。 我从来没听说过做文案策划的需要倒班制度,另外我也实在搞不懂一个搞市场的为什么需要上夜班。难怪我去公司的面试的时候没看到几个人,并且都是女的,所以这个公司是要男的都来不要命的熬夜吧。奉劝大家远离!笔试完全就是浪费时间!
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2 年前 发布
3
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