面经详情

技术老旧的部门面试巨简单，进去后起码需要学习两个星期他们独特的技术才能正常工作。而且这种部门的领导大概率是那种，除了工作关系冷漠的那种，个人经验。如果你想学技术，请不要去带有会计、资产、政务、国税字眼的部门。他们用的叫dna,据说是十年前牛框架，现在呵呵。

去到做一份笔试题，主要都是考察java基础和三道sql，hr面，技术面和总监面，面试官感觉挺忙的，不过大部分问项目的问题，java的问题问的比较少，hr面一开始就压薪资，两年左右的应该8-9k，做的是高校合作项目，最近几个月加班比较多，加班可以调休。

hr第一轮电话面试，问了多线程，缓存穿透如何处理。次日，第二轮技术面，问的问题比较深入吧，比如dubbo的协议、序列化方式、负载均衡策略、超时之类的。无奈楼主虽然用过却说不出个所以然。面试官真的还不错，不会的问题会主动给出答案。谢谢前辈，受教了。

群面通过比较容易，达到面试硬性要求，普通话标准，学历要求合格。考察了机器学习、深度学习、强化学习、对算法的要求比较高，从中学到了很多的知识，面试官人很好，会主动给出提示，方便理解面试官的意思，估计这次。

第一轮hr小姐姐问能实习多久，其他的记不清了，核心是想了解一下能不能保证实习时间。第二轮先自我介绍，然后问了实习项目上的东西，又问了spark原理，还有编程题，不能使用IDE。第三轮简单问了下项目上的东西，然后编程题，依然不能使用IDE。

感觉挺不尊重人的，到了人事要简历，然后让先等会自己忙自己的去了。忙完人事带到会议室开聊，聊完说叫技术，又等。技术问的东西挺偏的，都是些代码细节东西，可能是想招纯码代码的。另外感觉说话没调理没重点，有时候不明白到底在问什么。结果没面完进来个人有事叫走了。

第一次实习生面试感觉很不错。问题很基础，基本上全是简历上写的东西。面试官超级亲切，像邻家大哥。自己经验有些不足，有些问题没有仔细思考就抢答了，其实可以回答的更好。公司位置和环境都不错，总之希望能入职吧！